Titre professionnel gestionnaire de paie_alternance en 2 ans
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_738157
Organisme responsable :
Formasup 82
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
Formacode
- 32688 : Traitement paie
Présentation de la formation
Objectifs
Compétences attestées : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du…
Compétences attestées :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Programme de la formation
Le programme est articulé autour de plusieurs modules. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : - Être capable de traiter les informations pour déterminer la rémunération brute - Être capable de garantir les calculs des cotisations sociales en paie - Être capable de traiter les informations impactant la rémunération nette Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle. - Être capable d'évaluer les événements particuliers…
Le
programme est articulé autour de plusieurs modules.
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins
de paie :
- Être capable de traiter les informations pour déterminer la
rémunération brute
- Être capable de garantir les calculs des cotisations sociales en
paie
- Être capable de traiter
les informations impactant la rémunération nette
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle.
- Être capable d'évaluer les événements particuliers liés au temps
de travail
- Être capable de gérer les informations juridiques et sociales lors
du départ
- Être capable de contrôler les données issues du traitement de la
paie
Accompagnement vers
l'emploi (Technique de Recherche d'Emploi), citoyenneté, développement
durable, préparation à l'examen, Période de stage en entreprise.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
636 h
En entreprise
1830 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Tout public
Niveau d'entrée
CAP, BEP
Conditions spécifiques et prérequis
Avoir de bonnes connaissances en mathématiques (des compétences en comptabilité sont un plus), une bonne rédaction et une maitrise de la langue française.Avoir un projet professionnel cohérent et posséder une représentation réaliste du métier de gestionnaire de paie,\n\nProcédure d'admission: \nEntretien de motivation - Commission pédagogique - Tests rédactionnels, logiques, administratifs et de gestion à l'écrit.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
400 avenue André Jorignézone Futuropôle
82000 Montauban
Responsable : Formasup 82
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
400 avenue André Jorigné
82000 Montauban - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes