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Titre professionnel Gestionnaire de Paie (Apprentissage)_alternance en 2 ans

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_738087
Organisme responsable : CFA de l'académie de Toulouse (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

- Prendre la responsabilité pour le compte de l?entreprise, du suivi, de l?analyse et du traitement des informations socialesbr- Assurer le traitement de la paie à l?aide d?un logiciel dédié et sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travailbr- Assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires et jurisprudentiellesbr- Prendre en charge l?ensemble des déclarations sociales relatives à la paie auprès des différents organismesbr-…

- Prendre la responsabilité pour le compte de l?entreprise, du suivi, de l?analyse et du traitement des informations socialesbr- Assurer le traitement de la paie à l?aide d?un logiciel dédié et sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travailbr- Assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires et jurisprudentiellesbr- Prendre en charge l?ensemble des déclarations sociales relatives à la paie auprès des différents organismesbr- Établir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salairesbr

Programme de la formation

CCP 1. réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paiebrTraiter les informations pour déterminer la rémunération brutebrGarantir les calculs des cotisations sociales en paiebrTraiter les informations impactant la rémunération nettebrbrbrCCP 2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnellebrEvaluer les événements particuliers liés au temps de travailbrGérer les informations juridiques et sociales lors du départbrContrôler les données issues du…

CCP 1. réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paiebrTraiter les informations pour déterminer la rémunération brutebrGarantir les calculs des cotisations sociales en paiebrTraiter les informations impactant la rémunération nettebrbrbrCCP 2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnellebrEvaluer les événements particuliers liés au temps de travailbrGérer les informations juridiques et sociales lors du départbrContrôler les données issues du traitement de la paiebrbrMéthodologie – Préparation aux épreuvesbr 

Validation et sanction

Le Gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur. Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Le Gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence.brL?emploi s?exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique.brL'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.brbrbr 

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

805 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Évaluation continue et examen final (oral + écrit)

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

46 Avenue Jacques Douzans
31600 Muret

Responsable : GRETA TOULOUSE-PYRENEES

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
135 RUE DE PERIOLE
31500 Toulouse
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes