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BTS support à l'action managériale_alternance

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_736843
Organisme responsable : ICFA - Centre de Formation du Languedoc (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 32139 : Management situationnel
  • 32142 : Management participatif
  • 32145 : Management transversal

Présentation de la formation

Objectifs

Conduire l'action administrative en appui aux membres de l'entité Conduire l'action administrative en gestionnaire de dossier Contribuer à la pérennisation des processus Rationaliser l'usage des ressources de l'entité Formaliser le cadre du projet Conduire une veille informationnelle Suivre et contrôler le projet Evaluer le projet Gérer la relation de travail Mettre en oeuvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail Organiser les activités du…

  • Conduire l'action administrative en appui aux membres de l'entité
  • Conduire l'action administrative en gestionnaire de dossier
  • Contribuer à la pérennisation des processus
  • Rationaliser l'usage des ressources de l'entité
  • Formaliser le cadre du projet
  • Conduire une veille informationnelle
  • Suivre et contrôler le projet
  • Evaluer le projet
  • Gérer la relation de travail
  • Mettre en oeuvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail
  • Organiser les activités du champ des relations sociales
  • Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
  • Appréhender et réaliser un message écrit
  • Respecter les contraintes de la langue écrite
  • Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production
  • Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture
  • S'adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d'objectifs et d'adaptation au destinataire, choix des moyens d'expression appropriés, prise en compte de l'attitude et des questions du ou des interlocuteurs
  • Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message
  • Analyser des situations auxquelles l'entreprise est confrontée
  • Exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale
  • Proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions économiques, juridiques ou managériales et les méthodologies adaptées aux situations proposées
  • Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
  • Prendre des décisions opérationnelles intégrant les dimensions économique, juridique et managériale
  • Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée

Programme de la formation

Enseignement général • Culture générale et expression • Langues vivantes : anglais et espagnol obligatoires • Culture économique, juridique et managériale Enseignement professionnel • Optimisation des Processus Administratifs (OPA) Organiser les tâches administratives pour contribuer à la qualité et à la sécurité du système d'information. Fluidifier la circulation des informations au cœur d'espaces collaboratifs et de médias sociaux. • Gestion de Projet Planifier les étapes de…

Enseignement général
• Culture générale et expression
• Langues vivantes : anglais et espagnol obligatoires
• Culture économique, juridique et managériale
Enseignement professionnel
• Optimisation des Processus Administratifs (OPA)
Organiser les tâches administratives pour contribuer à la qualité et à la sécurité du système d'information.
Fluidifier la circulation des informations au cœur d'espaces collaboratifs et de médias sociaux.
• Gestion de Projet
Planifier les étapes de construction d'un projet répondant aux besoins de l'organisation (identification des acteurs, coordination des actions, budget).
Suivre, contrôler et évaluer son déroulement à l'aide des outils numériques.
• Collaboration à la Gestion des Ressources Humaines
Comprendre les organisations et identifier les problématiques de gestion des ressources humaines auxquelles elles sont confrontées.
Mettre en œuvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail.

Validation et sanction

BTS support à l'action managériale

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1350 h

En entreprise

2200 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

BAC ou équivalent\n\nProcédure d'admission: \nParcoursup ou envoi de votre CV et lettre de motivation par mail (candidature@cfa34.fr) ou via le site internet (https://www.icfa.fr/candidats/) Entretien de motivation Entretien avec le référent pédagogique

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

18 rue de la Garenne
34090 Montpellier

Responsable : Lycée polyvalent privé NEVERS

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
18 rue de la Garenne
34090 Montpellier
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes