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Titre professionnel assistant ressources humaines_alternance en 2 ans

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_736815
Organisme responsable : Formasup 82 (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Cette action de formation a pour objet de favoriser l'adaptation ou le développement des compétences et l'accès à un niveau de qualification professionnelle reconnu. Paye, recrutement, gestion des avantages sociaux, relation et négociation annuelle, plan de formation, évaluation des actions RH menées, tableau de bord, gestion des salariés de l'entrée à la sortie. Les tâches sont multiples, variées et nécessitent rigueur, la volonté de communiquer dans un environnement juridique,…

Cette action de formation a pour objet de favoriser l'adaptation ou le développement des compétences et l'accès à un niveau de qualification professionnelle reconnu.

Paye, recrutement, gestion des avantages sociaux, relation et négociation annuelle, plan de formation, évaluation des actions RH menées, tableau de bord, gestion des salariés de l'entrée à la sortie. Les tâches sont multiples, variées et nécessitent rigueur, la volonté de communiquer dans un environnement juridique, social, fiscal et financier complexe, enfin il faut un sens développé du dialogue.

L'Assistant·e Ressources Humaines prend en charge les activités administratives (suivi des dossiers individuels, déclarations obligatoires, réponse aux demandes des salariés…), le recrutement du personnel et le suivi du plan de formation. Il·Elle exerce dans des entreprises privées, publiques, collectivités territoriales ou associations et dans tous secteurs d'activité.

Le stagiaire à l'issue de la formation peut prendre en charge tout ou partie de la gestion R.H. d'une structure notamment la partie recrutement, le suivi annuel, le suivi de l'entrée à la sortie du salarié, de réaliser les obligations sociales (embauches, licenciement, tableau de bord, formation.

Programme de la formation

Modules de la formation : 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Assurer la gestion administrative du personnel - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines 2. Contribuer au développement des ressources humaines - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Contribuer à…

Modules de la formation :
1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de
paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs
ressources humaines

 2. Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des
emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et
d'intégration du personnel
- Contribuer à
l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel


Validation et sanction

Titre professionnel assistant ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

800 h

En entreprise

2009 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir un projet professionnel dans le domaine des Ressources humaine.Bonne maîtrise de la langue française tant à l'écrit qu'à l'oral.\n\nProcédure d'admission: \nEntretien de motivation - Commission pédagogique - Tests administratifs et de gestion à l'écrit.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

13 rue André Jorigné
31400 Toulouse

Responsable : Formasup 82

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
400 avenue André Jorigné
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes