Bilan de compétences - Changer de cap
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_732968
Organisme responsable :
TRES D'UNIONS
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
• Faire le point en toute clarté sur vos compétences, vos talents, vos motivations et vos valeurs. • Identifier les opportunités professionnelles qui correspondent à votre profil, vos envies et les réalités du marché de l'emploi. • Construire un projet professionnel concret et réalisable, ou définir un projet de formation adapté pour le mettre en œuvre. • Gagner en confiance et en impact grâce à une meilleure valorisation de vos atouts dans vos démarches (évolution interne,…
• Identifier les opportunités professionnelles qui correspondent à votre profil, vos envies et les réalités du marché de l'emploi.
• Construire un projet professionnel concret et réalisable, ou définir un projet de formation adapté pour le mettre en œuvre.
• Gagner en confiance et en impact grâce à une meilleure valorisation de vos atouts dans vos démarches (évolution interne, reconversion, candidature...).
• Passer à l'action grâce à un plan d'action personnalisé, prêt à être déployé pour atteindre vos objectifs à court, moyen et long terme.
Programme de la formation
Première phase : Préliminaire • Accueil et présentation du déroulement du bilan. • Recueil des attentes, besoins et motivations. • Explication des engagements réciproques et du cadre de confidentialité. • Le livret d'accompagnement remis lors de la première séance. Deuxième phase : Investigation • Analyse du parcours professionnel. • Identification des compétences acquises et savoir-faire dans les domaines personnels et professionnels et le cas échéant l'évaluation des…
• Accueil et présentation du déroulement du bilan.
• Recueil des attentes, besoins et motivations.
• Explication des engagements réciproques et du cadre de confidentialité.
• Le livret d'accompagnement remis lors de la première séance.
Deuxième phase : Investigation
• Analyse du parcours professionnel.
• Identification des compétences acquises et savoir-faire dans les domaines personnels et professionnels et le cas échéant l'évaluation des connaissances générales.
On définit ainsi avec la personne un portefeuille de compétences.
• Évaluation des aptitudes et du potentiel d'évolution, points forts et des points à travailler.
• Analyse des motivations et intérêts et du système de valeurs.
• Étude des différents aspects de la personnalité, en particulier le système d'aspirations, sphère relationnelle, mode de fonctionnement au travail etc...
• Utilisation de tests certifiés pour identifier les moteurs, les freins et les soft skills.
On établit ainsi une véritable « cartographie » des éléments caractérisant la personne dans son approche du travail.
Troisième phase : Conclusion
• Au cours de cette phase le ou les projets sont finalisés et formalisés.
• Un choix réaliste est retenu et un Plan d'Action est déterminé.
• Les outils (CV, lettre,...) sont validés et les moyens (argumentaire,...) sont définis.
• La synthèse confidentielle et personnelle est remise au bénéficiaire en mains propres ou via coffre-fort
numérique lors du dernier entretien.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
40 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
- Conditions de prise en charge
- Délai variable selon les financements. Pour les formations financées par le CPF, il devra s'écouler au moins 14 jours entre la date de confirmation de commande de la formation et son démarrage effectif (délai légal de rétractation).
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
3 Rue des Lauriers
66200 Corneilla-del-Vercol - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes