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Approche et Transformation Constructives des Con?its® - Cursus complet

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_730176
Organisme responsable : Crealead (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

Apprendre à vivre les conflits comme une énergie de transformation pour devenir garant de soi et de ses valeurs Diminuer la violence dans les relations et les organisations Développer sa puissance à agir dans le cadre personnel et professionnel Être capable de mettre en œuvre les outils et les méthodes de l'ATCC®, de les transmettre, et d'adopter une posture professionnelle face aux situations conflictuelles en tant que professionnel.le du soin, de l'éducation, de la santé, en…


  • Apprendre
    à vivre les conflits comme une énergie de transformation pour
    devenir garant de soi et de ses valeurs


  • Diminuer
    la violence dans les relations et les organisations


  • Développer
    sa puissance à agir dans le cadre personnel et professionnel

  • Être
    capable de mettre en œuvre les outils et les méthodes
    de l'ATCC®,
    de
    les transmettre, et d'adopter une posture professionnelle face aux
    situations conflictuelles en tant que professionnel.le du soin, de
    l'éducation, de la santé, en tant que formateur·formatrice,
    accompagnateur·accompagnatrice d'équipe/consultant.e, ou en tant
    que responsable d'entité afin d'approfondir le sens de sa
    pratique.

Programme de la formation

Cursus 1 Percevoir la dimension interpersonnelle du conflit, la dynamique des besoins de la personne dans la relation communication assertive interpersonnelle émotions, besoins, frustrations agressivité, agression, violence modes de réaction, mécanismes de défense, outil de protection les rôles dans le conflit Développer sa capacité d'agir dans les groupes – se situer dans les conflits structurels structuration des groupes rôles prescrits et rôles informels lois, règles et sanctions prise…

Cursus 1

  • Percevoir la dimension interpersonnelle du conflit, la dynamique des besoins de la personne dans la relation
  • communication assertive interpersonnelle
  • émotions, besoins, frustrations
  • agressivité, agression, violence
  • modes de réaction, mécanismes de défense, outil de protection
  • les rôles dans le conflit
  • Développer sa capacité d'agir dans les groupes – se situer dans les conflits structurels
  • structuration des groupes
  • rôles prescrits et rôles informels
  • lois, règles et sanctions
  • prise de décision
  • cadre inclusif afin d'éviter les phénomènes de bouc émissaire
  • la confiance dans un groupe
  • S'ouvrir à la diversité de représentations culturelles et à leur dynamique dans les conflits
  • diversité des représentations culturelles
  • stéréotypes, clichés, préjugés
  • antagonismes fondamentaux
  • valeurs universelles
  • rites et inclusion


Cursus 2

Module 1 : Développer son pouvoir d'agir et celui des clients, en tant
qu'intervenant·e en ATCC®





  • Se connaître comme professionnel.le 
  • Instituer une dynamique constructive de groupe 


Module 2 : Intervenir de façon constructive avec
l'ATCC®





  •  Se tenir comme intervenant.e devant et dans un groupe : assurer
    le cadre et la relation et favoriser évolutions et/ou apprentissages.
  • Accompagner une organisation et installer des méthodes constructives de
    travail : Présenter l'outil PISTES


Module 3 : Faire face aux dysfonctionnements organisationnels





  • Intervenir en situation de crise : développer ses capacités à proposer
    des approches qui permettent de faire cesser concrètement les
    maltraitances
  • Transformer des organisations
  • Pratiquer l'écoute active 
  • Confronter avec l'art et la manière : développer ses capacités à
    modéliser des confrontations adaptées et bienveillantes.

Validation et sanction

La formation à vocation certifiante vise à obtenir la certification « Accompagner et former à la transformation des conflits avec la méthode de l'ATCC® »

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

227 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

être âgé·e de plus de 25 ansla validation de l'inscription se fait par entretien individuelCette formation à l'ATCC®, loin de fournir de simples outils pour agir «sur les autres», met en lumière le caractère systémique du conflit et sa propre responsabilité dans les processus. En cela, elle est une formation engageante émotionnellement et relationnellement. Pour poursuivre après les 3 premiers modules (Cursus 1), il est nécessaire de :être Certifié·e en ATCC® Cursus 1 Pratique et avoir réalisé les 3 supervisions de ce même Cursus en conformité aux consignes rédiger un contrat d'objectif identifiant l'objectif professionnel poursuivi. Rédigé d'après un modèle, ce document donnera lieu à un entretien préalable avec l'équipe du Cursus 2. Il servira de base lors des entretiens avec un·e formateur·trice référent.e et au moment du bilan de formation. avoir au moins l'équivalent d'une année d'expérience d'animation et/ou d'encadrement de groupe ou d'équipe. Recommandation: Être intervenant.e en ATCC implique de travailler au plus près des difficultés et de la souffrance des personnes. Cela nécessite un travail sur soi, en thérapie, afin de développer ses capacités de distanciation et d'analyse indispensables au respect de l'éthique relationnelle.S'engager en thérapie permet d'analyser et de repenser sa posture professionnelle, en responsabilité et en humilité, en tant que garant.e, à partir de son propre vécu du conflit et du pouvoir.\n\nProcédure d'admission: \n1/ Dossier d'inscriptionà renvoyer au plus tard le jeudi 30 octobre 2025 Il comporte : fiche d'inscription en ligne : https://tinyurl.com/ATCC-C1C2-2026 contrat d'engagement CV actualisé avec photo Cursus 1 : 150 € de frais d'inscription pour traitement administratif du dossier et entretien individuel de validation. Cursus 2 : 100€ de frais d'inscription pour traitement administratif du dossier et entretien individuel de validation. 2/ Un IBAN vous est transmis, dans le formulaire d'inscription, pour effectuer le règlement des frais Pour vous inscrire en Cursus 2, un contrat d'objectif professionnel vous sera transmis afin que vous puissiez le remplir et l'inclure à votre dossier. 3/Àréception du dossier d'inscription complet, et des frais de dossier, un entretien préalableavec 1 ou 2 membres de l'équipe de formation (à distance en visio) permettra de valider l'inscription.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Foyer Jean XXIII Accueil St Joseph 9 rue Jean XXII
12000 Rodez

Responsable : Approche et Transformation Constructives des Confl

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
55 RUE SAINT CLEOPHAS
34070 Montpellier
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes