Bilan de compétences - Post-Carrières / Pré-retraite 22h
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_729785
Organisme responsable :
NAPSIA
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
Les objectifs pédagogiques de cette formation sont multiples : d'abord, elle vise à aider les participants à naviguer sereinement vers leur retraite en leur fournissant des outils d'évaluation et de réflexion sur leur parcours professionnel. Ensuite, elle a pour but de clarifier leurs attentes et de les guider dans la définition d'un projet professionnel adapté à leurs aspirations, que ce soit avant ou après la retraite. Enfin, cette formation cherche à renforcer les compétences…
Les objectifs pédagogiques de cette formation sont multiples :
- d'abord, elle vise à aider les participants à naviguer sereinement vers leur retraite en leur fournissant des outils d'évaluation et de réflexion sur leur parcours professionnel.
- Ensuite, elle a pour but de clarifier leurs attentes et de les guider dans la définition d'un projet professionnel adapté à leurs aspirations, que ce soit avant ou après la retraite.
- Enfin, cette formation cherche à renforcer les compétences d'analyse et de projection personnelle, afin que chaque participant puisse se sentir prêt et en confiance pour aborder cette nouvelle étape de sa vie.
Programme de la formation
Bilan de compétences – Post-Carrières Objectif final : Anticiper et construire un projet cohérent pour les dernières années d'activité et la transition vers la retraite. Phase préalable – Séance découverte (gratuite) Présentation du dispositif, vérification de l'adéquation avec vos attentes, recueil des motivations, temps de réflexion avant engagement. Phase préliminaire – Analyse de la demande Échange sur vos besoins, objectifs et priorités. Présentation du cadre et co-construction…
Objectif final : Anticiper et construire un projet cohérent pour les dernières années d'activité et la transition vers la retraite.
Phase préalable – Séance découverte (gratuite)
Présentation du dispositif, vérification de l'adéquation avec vos attentes, recueil des motivations, temps de réflexion avant engagement.
Phase préliminaire – Analyse de la demande
Échange sur vos besoins, objectifs et priorités. Présentation du cadre et co-construction du planning personnalisé.
Phase d'exploration et d'investigation – Découverte de soi et de son parcours
Bilan personnel
Analyse de votre parcours de vie, identification des valeurs, centres d'intérêt et leviers de motivation. Mise en lumière des atouts et pistes d'épanouissement.
Bilan professionnel
Étude du parcours, repérage des compétences clés et des ressources mobilisables. Émergence d'un projet d'évolution ou de transition.
Point retraite
Lecture du relevé de carrière, conseils sur les droits, trimestres, aménagements possibles. Exploration des régimes et dispositifs adaptés.
Phase de projection – Construction du projet
Définition des étapes clés pour une fin de carrière active et épanouissante. Élaboration d'un plan d'action post-retraite (activités, engagement, formation…).
Phase de conclusion – Restitution et validation
Présentation du projet post-carrière, ajustements, remise de la synthèse et des outils pour sécuriser la transition.
Travail en autonomie
Réflexion personnelle, recherches complémentaires, préparation des documents utiles (CV, fiches projets…).
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
22 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire pour suivre ce bilan de compétences. Cependant, il est recommandé d'avoir une réflexion préalable sur son parcours professionnel et ses aspirations personnelles. Les participants doivent être ouverts à l'introspection et à l'évaluation de leurs compétences, ainsi qu'à la volonté de s'engager dans un processus de changement et d'évolution professionnelle.\n\nProcédure d'admission: \nAprès entretient
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
142 Route d'Albi
31200 Toulouse - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes