Aller au contenu principal

Assistant maternel / garde d'enfants

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_723018
Organisme responsable : Eclipse Istec (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1303 Assistance auprès d'enfants

Formacode

  • 44030 : Assistance maternelle

Présentation de la formation

Objectifs

Valider et faire reconnaître les connaissances et compétences nécessaires à l'exercice du métier de Garde d'enfants et/ou d'Assistant Maternel. En tant que professionnel.le de la petite enfance, l'accompagnement se situe dans toutes les étapes de la vie quotidienne des enfants, en assurant leur sécurité à domicile et à l'extérieur.  Contribue au développement, à l'autonomie et au bien-être de ces derniers : soins d'hygiène, apprentissages, repas, activités…

  • Valider et faire reconnaître les connaissances et compétences nécessaires à l'exercice du métier de Garde d'enfants et/ou d'Assistant Maternel.

    En tant que professionnel.le de la petite enfance, l'accompagnement se situe dans toutes les étapes de la vie quotidienne des enfants, en assurant leur sécurité à domicile et à l'extérieur.  Contribue au développement, à l'autonomie et au bien-être de ces derniers : soins d'hygiène, apprentissages, repas, activités d'éveil, accompagnement aux devoirs, entretien du domicile et du linge, en travaillant au domicile des parents. 

    L'apprentissage en emploi s'effectue au domicile des parents.

Programme de la formation

4 UNITÉS D'APPRENTISSAGE : 1/ Sécuriser son parcours d'apprentissage : -Accompagnement langagier et aux usages numériques-Renforcement aux soft skills -Suivi individualisé et socio professionnel 2/ Se former au métier : Bloc 01.02: Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs Bloc 02.02:Prévention et sécurité de son activité professionnelle au domicile du particulier employeur Bloc 03.02: Entretien du domicile et du linge : pratiques éco-responsables Bloc…

4 UNITÉS D'APPRENTISSAGE :
1/ Sécuriser son parcours d'apprentissage : -Accompagnement langagier et aux usages numériques-Renforcement aux soft skills -Suivi individualisé et socio professionnel
2/ Se former au métier :

  • Bloc 01.02: Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
  • Bloc 02.02:Prévention et sécurité de son activité professionnelle au domicile du particulier employeur
  • Bloc 03.02: Entretien du domicile et du linge : pratiques éco-responsables
  • Bloc 04.02: Projet d'accueil et accompagnement personnalisé de l'enfant
  • Bloc 05.02: Accompagnement aux actes quotidiens de l'enfant
  • Bloc 06.02 Activités d'éveil et de socialisation contribuant au développement de l'enfant
  • Bloc 07.02: Repas de l'enfant
  • Compétences sociales transversales : Autonomie ; Adaptation ; Capacité relationnelle
  •  Formation INRS : Sauveteur Secouriste du Travail

3/ Préparer son insertion professionnelle :
-Stratégie de recherche
d'emploi, initiation/accompagnement à l'activité multi-employeur, -Bilan
tripartite trimestriel : apprenti, maître d'apprentissage délégué et
formateur référent
4/ Réussir sa certification : accompagnement et passations aux évaluations des blocs et du titre

Validation et sanction

Assistant maternel / garde d'enfants

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

457 h

En entreprise

1076 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Tout public

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

Maitriser les savoirs de base langagier A2 oral et B1 écrit.\n\nProcédure d'admission: \n1. Information collective Objectif : Présenter le métier, les modalités de la formation, les débouchés et les exigences du dispositif d'apprentissage. Présentation du métier de garde d'enfant / assistant maternel. Présentation du titre RNCP AMGE et des blocs de compétences. Explication du cadre de l'apprentissage (alternance, rythme, contrat, obligations). Questions/réponses avec les candidats. Format : en présentiel ou visio – durée : 30 à 45 minutes 2. Dossier de candidature Objectif : Recueillir les éléments administratifs et les premières informations sur la motivation du candidat. Pièces à fournir (si candidature retenue) : CV à jour Lettre de motivation orientée vers les métiers de la petite enfance Copie d'une pièce d'identité Diplômes ou attestations de niveau scolaire (niveau 3 requis ou équivalent) Attestation de participation à la journée défense et citoyenneté (JDC) si concerné Attestation de demande de casier judiciaire n°3 Fiche de renseignement fournie par l'organisme (coordonnées, projet, expérience avec les enfants, mobilité, etc.) 3. Entretien individuel de sélection (obligatoire) Objectif : Évaluer la motivation, les représentations du métier, la posture professionnelle et la faisabilité du projet. Contenu de l'entretien : Parcours du candidat : scolaire, professionnel, personnel Motivation pour le métier et la formation Représentations du métier de garde d'enfants Disponibilité, organisation personnelle, mobilité Présence d'un employeur (ou pistes en cours) Vérification du niveau de langage et de posture (écoute, expression, tenue) Durée : 30 à 45 minutesGrille d'évaluation recommandée (notation sur : motivation, posture, projet réaliste, compréhension des exigences du métier) 4. Test de positionnement (écrit ou oral) Objectif : Mesurer le niveau de base en français (écrit/oral), logique, compréhension, hygiène/sécurité, et capacités de raisonnement. 5. Accompagnement à la recherche d'un employeur (en cas de validation pédagogique mais sans contrat) Proposition d'un accompagnement à la prospection (coaching, script, ateliers CV/lettre) Envoi du dossier validé aux structures partenaires Suivi personnalisé jusqu'à la signature du contrat 6. Admission définitive Condition : Validation du dossier + Entretien favorable + Test satisfaisant + signature d'un contrat d'apprentissage.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

437 avenue des Apothicaires - Bât 3 - CS n°28888
34197 Montpellier

Responsable : Eclipse Istec

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
437 avenue des Apothicaires
34197 Montpellier
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes