Aller au contenu principal

Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_722849
Organisme responsable : INSIGHT Développement (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 15062 : Orientation professionnelle
  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

- Permettre au bénéficiaire de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations.- Élaborer un projet professionnel réaliste et conforme à ses aspirations.- Identifier des pistes de développement et/ou de formation pour atteindre ses objectifs.

Programme de la formation

Phase PréliminairePrésentation des objectifs du bilan, des méthodes et outils utilisés.Définition des attentes et objectifs du bénéficiaire.Adaptation des étapes selon le contexte professionnel et personnel du participant.Phase d'Investigation Recueil des expériences professionnelles, formations et compétences acquises.Identification des réussites, des difficultés et des sources de satisfaction.Évaluation des compétences et aptitudes :Tests et exercices d'auto-évaluation des…

Phase PréliminairePrésentation des objectifs du bilan, des méthodes et outils utilisés.Définition des attentes et objectifs du bénéficiaire.Adaptation des étapes selon le contexte professionnel et personnel du participant.Phase d'Investigation Recueil des expériences professionnelles, formations et compétences acquises.Identification des réussites, des difficultés et des sources de satisfaction.Évaluation des compétences et aptitudes :Tests et exercices d'auto-évaluation des compétences techniques et comportementales.Identification des soft skills et hard skills, ainsi que des domaines d'amélioration.Exploration des motivations personnelles et professionnelles (tests de personnalité et questionnaires).Identification des valeurs, centres d'intérêt, et attentes en matière d'évolution de carrière.Étude des métiers et secteurs d'activité en lien avec le profil du participant.Analyse des compétences requises et des possibilités de formation.Phase de ConclusionÉlaboration du projet professionnel :Synthèse des résultats de l'investigation et formulation des pistes professionnelles.Définition d'un ou plusieurs projets réalisables et conformes aux aspirations du participant.Mise en place d'un plan d'action :Identification des étapes et actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.Entretien de clôture :Présentation du document de synthèse et validation du projet avec le participant.Recueil des retours et ajustements éventuels.

Validation et sanction

ATTESTATION DE FIN DE FORMATION

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis\n\nProcédure d'admission: \n1. Prise de contact Le bénéficiaire prend contact avec Insight Développement par téléphone, par mail ou via le site internet afin de manifester son intérêt pour un bilan de compétences. 2. Entretien d'information gratuit et sans engagement Un échange individuel est proposé (en présentiel ou à distance) afin de : Présenter le cadre légal du bilan de compétences ; Expliquer la méthodologie, les étapes et les modalités pratiques (durée, rythme, financement) ; Identifier les attentes du bénéficiaire et vérifier l'adéquation avec la prestation proposée. Cet entretien ne fait pas partie du bilan et n'engage pas le bénéficiaire. 3. Validation des conditions d'éligibilité et de financement Vérification du statut du bénéficiaire (salarié, demandeur d'emploi, indépendant, etc.) ; Présentation des possibilités de financement (CPF, entreprise, Pôle Emploi, autofinancement, OPCO, etc.) ; Accompagnement possible pour le montage du dossier de financement. 4. Formalisation de l'engagement Signature d'une convention de formation ou d'un contrat de prestation selon le statut du bénéficiaire ; Transmission du règlement intérieur et des conditions générales ; Fixation du planning prévisionnel de la prestation, en accord avec le bénéficiaire. 5. Démarrage du bilan de compétences Le bilan débute à la date convenue, selon les étapes prévues : phase préliminaire, phase d'investigation, phase de conclusion.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 chemin de la Loge
31400 Toulouse

Responsable : INSIGHT Développement

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
8 rue des mimosas
11200 Saint-André-de-Roquelongue
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes