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BTS gestion de la PME

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_722232
Organisme responsable : EBM 6 (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d?offres Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu?à la relance des éventuels impayés) Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations Rechercher et sélectionner les fournisseurs Passer les commandes d?achat et d?immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs Assurer le suivi comptable des opérations commerciales Conduire une veille Accompagner la mise en place d?un…

  • Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d?offres
  • Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu?à la relance des éventuels impayés)
  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs
  • Passer les commandes d?achat et d?immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
  • Conduire une veille
  • Accompagner la mise en place d?un travail en mode « projet »
  • Identifier, évaluer les risques de l?entreprise et proposer des actions correctrices
  • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
  • Gérer des risques identifiés dans la PME
  • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
  • Organiser les élections des représentants du personnel
  • Participer à la gestion des ressources humaines
  • Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
  • Représenter, analyser, améliorer le système d?information de la PME
  • Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
  • Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
  • Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
  • Analyser l?activité de la PME
  • Produire et analyser des informations de nature financière
  • Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
  • Concevoir et analyser un tableau de bord
     

Programme de la formation

Modules principaux 1. Gestion administrative Organisation de l'entreprise Gestion des ressources humaines (recrutement, contrats, paie) Communication interne et externe Droit du travail et droit des affaires 2. Gestion comptable et financière Comptabilité générale et analytique Analyse financière Élaboration de budgets prévisionnels Gestion de trésorerie Fiscalité des entreprises 3. Gestion commerciale Relation client (CRM) Prospection et fidélisation Techniques de…

Modules principaux
1. Gestion administrative


  • Organisation de l'entreprise




  • Gestion des ressources humaines (recrutement, contrats, paie)




  • Communication interne et externe




  • Droit du travail et droit des affaires




2. Gestion comptable et financière


  • Comptabilité générale et analytique




  • Analyse financière




  • Élaboration de budgets prévisionnels




  • Gestion de trésorerie




  • Fiscalité des entreprises




3. Gestion commerciale


  • Relation client (CRM)




  • Prospection et fidélisation




  • Techniques de vente et négociation




  • Gestion des fournisseurs et des achats




  • Élaboration de devis, bons de commande, facturation




4. Outils numériques et bureautiques


  • Maîtrise des logiciels de gestion (Sage, Ciel, EBP…)




  • Tableurs (Excel avancé), traitement de texte




  • ERP/PGI




  • Outils collaboratifs et cloud




5. Communication et management


  • Communication professionnelle (écrite et orale)




  • Techniques de management et de leadership




  • Gestion de projet




  • Travail en équipe




6. Environnement économique et juridique


  • Économie générale et d'entreprise


Validation et sanction

BTS gestion de la PME

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1200 h

En entreprise

1350 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Entretien\n\nProcédure d'admission: \nEntretien

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 rue satelites
31520 Ramonville-Saint-Agne

Responsable : EBM 6

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 Rue des Satellites
31520 Ramonville-Saint-Agne
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes