Titre professionnel comptable assistant

Compétences attestées :

Assurer les opérations comptables au quotidien

• Assurer la gestion administrative et comptable des clients
• Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
• Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie

Préparer les opérations comptables périodiques

• Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Présenter et transmettre des tableaux de bord

Participer aux opérations comptables de fin d'exercice

• Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement
• Traiter les stocks, créances et dettes d'exploitation
• Traiter les emprunts et l'affectation du résultat

Cette formation se structure autour de trois grands blocs de compétences destinés à maîtriser l'ensemble des opérations comptables, du quotidien jusqu'à la clôture annuelle.

1. Assurer les opérations comptables au quotidien (170 h)La première partie pose les bases : présentation du Plan Comptable Général, principes fondateurs (partie double, règles comptables, textes légaux) et découverte des documents obligatoires tels que bilan, compte de résultat, journaux, balance ou liasse fiscale.Elle couvre ensuite la gestion administrative et comptable du cycle Clients : élaboration de devis, bons de commande, factures, CGV, enregistrement des ventes et opérations de caisse, suivi et lettrage des comptes.Le cycle Fournisseurs est également travaillé : saisie des achats, particularités, lettrage, régularisations et plans d'action.Enfin, un module est dédié à la trésorerie : saisie des journaux de banque selon différentes méthodes, élaboration d'un état de rapprochement bancaire et maîtrise des documents de trésorerie.

2. Préparer les opérations comptables périodiques (133 h)Cette partie se concentre sur la TVA : règles, régimes fiscaux, délais, CERFA, calcul et déclaration selon les régimes réel normal (CA3) ou réel simplifié (CA12), mensualisation ou trimestrialisation, et application des règles de territorialité selon les flux.Un module est consacré à la paie : contrats de travail, formalités d'entrée/sortie, durée du travail, SMIC, rémunérations, variables de paie, DSN et enregistrement comptable des salaires et charges sociales.La section se termine par la construction de tableaux de bord, leur présentation, leur structure et les principales fonctionnalités utiles au pilotage.

3. Participer aux opérations comptables de fin d'exercice (154 h)Cette partie ouvre sur les enjeux de l'arrêté des comptes : procédure, vocabulaire, planning et obligations fiscales.Elle traite ensuite la révision comptable avec un fo