Gestion du fait religieux et laïcité - Laïcité, religion et citoyenneté (DU)

La certification Gestion du fait religieux et laïcité - « Laïcité,
Religion et Citoyenneté » s'inscrit dans le cadre des formations
«Laïcité, Religion et Citoyenneté » agréées par le ministère de
l'intérieur et des outre-mer et le ministère chargé de l'enseignement
supérieur et de la recherche et qui proposent un socle commun de
connaissances et de compétences sur la laïcité et la gestion du fait
religieux, ouvertes aux cadres religieux, aux responsables associatifs
et aux fonctionnaires ayant à connaître des questions de laïcité et de
droit des cultes.

Elle répond spécifiquement à l'obligation réglementaire faite aux
aumôniers militaires, hospitaliers et pénitentiaires rémunérés ou
indemnisés et nouvellement recrutés, d'obtenir un diplôme universitaire
de formation « Laïcité, Religion et Citoyenneté » agréé.

D'une façon plus générale, cette certification est destinée à un public
varié : cadres religieux des différents cultes, responsables
d'association exerçant un culte, aux aumôniers de l'armée, des
établissements hospitaliers et des établissements pénitentiaires ainsi
qu'aux ministres du culte arrivés récemment sur le territoire français.

Elle est également destinée d'une part aux agents privés, notamment
employeurs, cadres, élus de CSE ou responsables d'association qui
doivent acquérir des compétences relatives à la gestion du fait
religieux dans le secteur privé (entreprise ou association) ou aux
salariés devant monter en compétence afin de devenir des relais dans
leur organisation sur les questions religieuses et la laïcité, et,
d'autre part, aux agents publics ayant comme objectif de mieux
comprendre la laïcité et accéder aux fonctions de référent laïcité ou de
formateur dans ce domaine.

Elle est, en outre, à des  étudiants en formation initiale ayant un projet professionnel dans ce domaine.

Ce faisant, la certification Gestion du fait religieux et laïcité, «
Laïcité, Religion et Citoyenneté » s'inscrit dans la volonté
gouvernementale de conduire une politique ambitieuse visant à mieux
garantir et promouvoir le principe de laïcité, et à développer l'accès à
la formation sur le fait religieux, notamment à destination des agents
publics

La formation s'organise en 8 sessions de 3 jours et 1 session de 4
jours, soit 28 jours en présentiel, les stagiaires  réaliseront 179 h en
présentiel et 50 h de travail personnel

Les objectifs pédagogiques:

1. Analyser les spécificités des différents contextes professionnels afin de consolider son intervention

et les réponses formulées en s'appuyant sur les principes juridiques et notamment le principe de

laïcité :

2. Informer sur le système institutionnel républicain, en s'appuyant sur le cadre juridique existant

pour régler une incertitude sur la place du religieux au regard d'une situation donnée :

3. Sensibiliser sur la place des religions dans les organisations, publiques et privées, en s'appuyant

sur la connaissance de l'histoire des religions pour permettre l'entrée en dialogue de différents

acteurs, religieux ou non :

4. Produire des éléments de conseil à la demande d'un employeur et/ou d'un public suite à un

questionnement sur le lien entre religion et organisation afin de résoudre une situation donnée en

tenant compte du cadre juridique du contexte d'exercice :

5. Prévenir les conflits en adaptant le fonctionnement d'une organisation, et les comportements en

son sein, en se basant sur des bonnes pratiques et les règles encadrant le libre exercice des cultes

pour permettre la coexistence des différentes convictions :

6. Gérer les conflits en adoptant une posture de médiateur pour concilier l'expression religieuse et le

bon fonctionnement d'une organisation publique ou privée: