Bilan de compétences - "Essentiel" 18h

Phase préalable : séance découverte

Présentation du bilan et recueil d'informations.

Objectifs : présenter le dispositif et ses étapes, éveiller l'intérêt, recueillir premières infos (contexte, attentes, besoins) et laisser un délai de réflexion avant engagement.

Phase préliminaire

Séquence 1 : Introduction et prise de contact ? 2h (consulting – cumul 2h)

Objectifs : valider la convention et s'assurer que les modalités sont comprises, présenter étapes et objectifs avec support visuel, rappeler cadre déontologique, recueillir attentes et aspirations, explorer parcours professionnel et premières compétences mobilisables.

Phase d'investigation

Séquence 2 : Analyse des compétences et aspirations ? 2h (consulting – cumul 4h)

Objectifs : identifier compétences techniques, comportementales et transférables, valoriser expériences passées, explorer motivations, valeurs et objectifs à court, moyen et long termes.

Séquence 3 : Exploration des projets et analyse de faisabilité ? 2h (consulting – cumul 6h)

Objectifs : explorer projets professionnels (évolution, réorientation, création), étudier secteurs et opportunités, évaluer faisabilité (compétences manquantes, formations, obstacles).

Séquence 4 : Validation et priorisation du projet ? 2h (consulting – cumul 8h)

Objectifs : valider pertinence et viabilité du projet, identifier priorités, définir actions concrètes (formations, démarches, financements), élaborer plan d'action structuré à court, moyen et long termes.

Séquence 5 : Mise en œuvre accompagnée et suivi à distance ? 2h (consulting – cumul 10h)

Objectifs : accompagner premières actions concrètes (CV, candidatures, formations), répondre aux questions, ajuster plan selon difficultés.

Phase de conclusion

Séquence 6 : Bilan final et consolidation du projet ? 2h (consulting – cumul 12h)

Objectifs : mesurer progrès réalisés, comparer attentes initiales, réévaluer pertinence du projet, proposer ajustements, consolider plan d'action, finaliser synthèse et document de suivi.

Travail en autonomie

Séquence 7 : Suivi, mise en pratique et réflexion personnelle ? 6h (autonomie – cumul 18h)

Objectifs : mise en œuvre autonome (CV, candidatures, démarches, recherches de formation), identifier obstacles et solutions, renforcer confiance et autonomie, suivi à distance (mail/téléphone) pour ajuster plan d'action.