PREPARATOIRE SAVI, Savoir Accompagnement Valorisation Inclusion
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_714883
Organisme responsable :
GROUPE LE PARC
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Programme de la formation
La formation préparatoire proposée dans notre ESRP se structure en quatre modules essentiels, chacun conçu pour préparer efficacement nos stagiaires à une formation qualifiante. Au début du parcours, un programme de formation individualisé est élaboré pour répondre au mieux aux besoins spécifiques de chaque stagiaire. Module Accueil : Semaine d'IntégrationCette première étape est dédiée à l'accueil des stagiaires. La semaine d'intégration permet de familiariser les participants…
Module Accueil : Semaine d'IntégrationCette première étape est dédiée à l'accueil des stagiaires. La semaine d'intégration permet de familiariser les participants avec l'environnement de formation, les objectifs duprogramme, et de créer une dynamique de groupe favorable à l'apprentissage.Module Prévention et Compensation/Vie Sociale/Santé : Ce module aborde des thématiques cruciales telles que la prévention, les stratégies de compensation en cas de handicap,et les aspects liés à la vie sociale et la santé. Il vise à sensibiliser et outiller les stagiaires pour une meilleure gestion de leur bien-être.Module Compétences Fondamentales : Ici, l'accent est mis sur le développement des compétences de base indispensables à tout parcours professionnel. Ce module couvre des domaines variés tels que la communication, le calcul, et l'utilisation des outils numériques.Module Compétences Métiers : Enfin, ce module se concentre sur l'acquisition de compétences spécifiques liées aux métiers visés par la formation qualifiante. Il prépare concrètement les stagiaires aux exigences et aux réalités du monde du travail dans leur domaine de spécialisation.Chaque module, conçu pour être à la fois complet et accessible constitue une étape clé dans le parcours de formation, conduisant les stagiaires vers une qualification professionnelleréussie et épanouissante.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
1656 h
En entreprise
64 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Dossier
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Avoir 18 ans et plus.Compétences raisonnement et calcul : Une compréhension élémentaire des mathématiques et une aisance avec les chiffres. Des ressources de soutien sont disponibles si vous souhaitez renforcer ces compétences.Connaissances en Informatique : Une familiarité avec l'utilisation de l'ordinateur et des logiciels de bureautique. Des formations complémentaires peuvent être proposéespour développer ces compétences.Organisation et Précision : Une capacité à organiser efficacement votre travail et une attention particulière aux détails, des qualités importantes pour un comptable.Adaptabilité aux Besoins Spécifiques : Si vous avez des conditions médicales, des besoins spécifiques d'accessibilité ou des demandes particulières, nous vous encourageonsà nous en informer. Nous nous engageons à vous accompagner dans un cadre de formation adapté et sécurisé.\n\nProcédure d'admission: \nL'accès est conditionné par l'obtention d'une notification d'orientation professionnelle délivrée par la M.D.P.H. (Maison Départementale des Personnes Handicapées).
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
24 av de Cerdagne66340 Osséja
Responsable : GROUPE LE PARC
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
24 av de Cerdagne
66340 Osséja - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes