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La paie dans le spectacle vivant

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_714628
Organisme responsable : TOUT'ART FORMATIONS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

·       Connaître et comprendre les obligations patronales et salariales en matière de paie dans le spectacle vivant. ·       Savoir assurer une veille en matière de législation sociale et des conventions collectives. ·       Comprendre les mécanismes pour l'élaboration des paies. ·       Gérer les déclarations de cotisations sociales conformément aux obligations de l'employeur. ·       Être capable d'organiser un rétroplanning sur les taches en matière d'emploi dans le…

·       Connaître et comprendre les obligations patronales et salariales en matière de paie dans le spectacle vivant.

·       Savoir assurer une veille en matière de législation sociale et des conventions collectives.

·       Comprendre les mécanismes pour l'élaboration des paies.

·       Gérer les déclarations de cotisations sociales conformément aux obligations de l'employeur.

·       Être capable d'organiser un rétroplanning sur les taches en matière d'emploi dans le secteur du spectacle vivant.

Programme de la formation

·       La législation sociale les spécificités d'une embauche : - Les Conventions Collectives Nationales (CCN) applicables dans le spectacle vivant (CCNEAC et CCSVP). - Les organismes sociaux obligatoires et conventionnels. - La spécificité du spectacle vivant : les annexes 8 et 10. - Les obligations de déclaration : DPAE, DSN, numéro d'objet France Travail (CDDU). - Les obligations conventionnelles : Grille de salaires applicables ; rémunération au cachet, services, heures. ·      …

·       La législation sociale les spécificités d'une embauche :

- Les Conventions Collectives Nationales (CCN) applicables dans le spectacle vivant (CCNEAC et CCSVP).

- Les organismes sociaux obligatoires et conventionnels.

- La spécificité du spectacle vivant : les annexes 8 et 10.

- Les obligations de déclaration : DPAE, DSN, numéro d'objet France Travail (CDDU).

- Les obligations conventionnelles : Grille de salaires applicables ; rémunération au cachet, services, heures.

·       Les éléments de la rémunération :

- Salaires, cotisations (part salariale, part patronale), assiettes de calcul des cotisations (plafonds et cumuls)

- Salaire brut, net et coût employeur.

- Le Prélèvement À la Source (PAS).

- Les frais professionnels, la Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS)

·       Prise en main du logiciel de paie :

- Personnalisation et paramétrage du logiciel.

- Fonctionnalités et processus à suivre pour le traitement et élaborations des paies.

- Préparation, impression et envoi des documents liées à la paie.

- Déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Tout'Art
Le Grand Bazar
31500 Toulouse

Responsable : TOUT'ART FORMATIONS

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
4 rue des Saules
31400 Toulouse
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes