Gestion des performances des employés
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_714015
Organisme responsable :
SUCCESS BUSINESS SCHOOL
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Comprendre le modèle de gestion partagée. Maîtriser le processus de fixation d'objectifs.Appliquer les phases de préparation, d'activation et d'évaluation continue. Gérer efficacement l'évaluation officielle des performances des employés.
Programme de la formation
1- Aperçu du cours2- Le modèle de gestion partagée3- Fixer des objectifs4- Phase 1 (préparation)5- Phase 2 (activation)6- Phase 3, partie A (évaluation continue)7- Phase 3, partie B (évaluation officielle
Validation et sanction
Acquérez les compétences clés pour mettre en oeuvre un modèle de gestion partagée, fixer des objectifs, et évaluer le rendement de maniè efficace. Boostez votre expertise en gestion pour optimiser la performance de votre équipe à l'aide de cette formation concise et efficace.
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
4 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
10 Boulevard Vieussens
34000 Montpellier - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes