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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_713360
Organisme responsable : 4 C BIDAN CONSULTING (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 15054 : Développement professionnel et personnel
  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Analyser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échant, un projet de formation.

Programme de la formation

3 Phases: 1) Phase préliminaire: Les éléments abordés lors de l'entretien préalable sont repris et confirmés avec le (la) bénéficiaire. Cette phase a pour objet d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. 2) Phase d'investigation: Cette phase est en deux temps : Travail d'investigation du parcoursprofessionnel et personnel et mise en…

3 Phases:
1) Phase préliminaire: Les éléments abordés lors de l'entretien préalable sont repris et confirmés avec le (la) bénéficiaire. Cette phase a pour objet d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
2) Phase d'investigation: Cette phase est en deux temps : Travail d'investigation du parcoursprofessionnel et personnel et mise en évidence des expériences; Exploration et identificationdes valeurs ; Identification des compétences et aptitudes professionnelles, personnelles etsociales ; Évaluation par des tests et des questionnaires afin d'élaborer un profil et les premières priorités. Travail de recherche et d'analyse des pistes envisagées
Une synthèse des travaux effectués est réalisée avec le (la) bénéficiaire afin de rechercher avec lui (elle) des solutions réalisables.Cette phase d'investigation permet au bénéficiaire :-soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,-soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
3) Phase de conclusion: Au fur et à mesure des recherches du (de la) bénéficiaire, le (ou les) projet(s) professionnel(s) s'élabore(nt) et un plan d'action est mis en place avec le (la) bénéficiaire.Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Ce document de synthèse est co-rédigé par la consultante et le (la) bénéficiaire.Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions de prise en charge
Le premier entretien est gratuit et sans engagement.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis si ce n'est prestation pour toute personne active.\n\nProcédure d'admission: \nAvoir déjà travaillé.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

10 Boulevard de la Lèze
31600 Eaunes

Responsable : 4 C BIDAN CONSULTING

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 Rue Jacques Brel
31860 Labarthe-sur-Lèze
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes