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Gestion et encadrement des équipes et yield management

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_711551
Organisme responsable : AKTIVEO Formation SAS / UMIH Formation SAS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Gestion et encadrement des équipes :? Connaître les besoins de mon équipe ? Préparation des équipes à fonctionner dans un environnement en évolution ? Mettre en place une stratégie d'objectifs ? Gestion de mon équipe ? Développer son leadershipYield Management : ?Connaître la notion des 4B.?Identifier la bonne prestation pour le bon client, au bon moment et au bon prix. ?Réfléchir, travailler et s'adapter, notamment avec une capacité d'hôtel limitée. ?Réussir le pari de la vente…

Gestion et encadrement des équipes :? Connaître les besoins de mon équipe
? Préparation des équipes à fonctionner dans un environnement en évolution
? Mettre en place une stratégie d'objectifs
? Gestion de mon équipe
? Développer son leadershipYield Management :
?Connaître la notion des 4B.?Identifier la bonne prestation pour le bon client, au bon moment et au bon prix.
?Réfléchir, travailler et s'adapter, notamment avec une capacité d'hôtel limitée.
?Réussir le pari de la vente en ligne.
?Augmenter son CA et son prix moyen.



Programme de la formation

Gestion et encadrement des équipes :? QU'EST-CE QUE MANAGER ?LES BESOINS DE MON ÉQUIPE 360° ETAT DES LIEUX DE MON MANAGEMENT ? METTRE EN PLACE UNE STRATÉGIE D'OBJECTIFS CHEF, MANAGER, LEADER ? L'ASSERTIVITÉ, QUALITÉ ESSENTIELLE DU MANAGER S'EXPRIMER DE FAÇON RESPONSABLE ? LA COMMUNICATION NON VIOLENTE AU SERVICE DU MANAGER NOTION D'ANALYSE TRANSACTIONNELLE ? LE MANAGEMENT SITUATIONNEL L'INTÉGRATION D'UN NOUVEAU SALARIÉ ? LA DÉLÉGATION ? LE CONTRÔLE RECADRER ET…

Gestion et encadrement des équipes :? QU'EST-CE QUE MANAGER ?LES BESOINS DE MON ÉQUIPE
360° ETAT DES LIEUX DE MON MANAGEMENT
? METTRE EN PLACE UNE STRATÉGIE D'OBJECTIFS
CHEF, MANAGER, LEADER
? L'ASSERTIVITÉ, QUALITÉ ESSENTIELLE DU MANAGER
S'EXPRIMER DE FAÇON RESPONSABLE
? LA COMMUNICATION NON VIOLENTE AU SERVICE DU MANAGER
NOTION D'ANALYSE TRANSACTIONNELLE
? LE MANAGEMENT SITUATIONNEL
L'INTÉGRATION D'UN NOUVEAU SALARIÉ
? LA DÉLÉGATION
? LE CONTRÔLE
RECADRER ET FÉLICITERYIELD MANAGEMENT : ?CONNAISSANCES GÉNÉRALES
DÉFINITION DU YIELD, REVPAR, REVPAR NET, ÉTAPES ET IMPÉRATIFS
?IDENTIFIER LE CLIENT QUI COÛTE
OPTIMISER LES RECETTES, CRÉER LES OUTILS DE BASE ET MESURES
EXERCICE SUR HÉBERGEMENT, RESTAURATION, SÉMINAIRE, CHECK LIST
?ANALYSER ET PRÉVOIR
YIELD FORECAST, RATE PLANNER, STRATÉGIE STRUCTURE TARIFAIRE
? AUGMENTER SON CA
POLITIQUE DE DISCOUNT, UP SELLING ET DOWN SELLING
ÉTAPES DE LA VENTE, PRÉPAREPRINCIPAUX SITES INTERNET




Validation et sanction

Attestation de fin de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

28 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \naucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Zone Aeroportuaire Montpellier-Mediterranée
34130 Mauguio

Responsable : UMIH FORMATION

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
211 rue de l'Université
75007 Paris 7e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes