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Droit social

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_709972
Organisme responsable : Purple Campus Occitanie (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Le droit social régit les relations durant le contrat de travail. Les managers doivent en maîtriser les bases pour piloter leur équipe dans le respect des lois. Cette formation offre les compétences nécessaires pour naviguer avec assurance dans le cadre légal des relations sociales. Objectifs pédagogiques Connaître le contexte d'établissement du contrat de travail Être en mesure de respecter la règlementation tout au long de la durée de vie du contrat de travail Gérer la rupture du…

Le droit social régit les relations durant le contrat de travail. Les managers doivent en maîtriser les bases pour piloter leur équipe dans le respect des lois. Cette formation offre les compétences nécessaires pour naviguer avec assurance dans le cadre légal des relations sociales.

Objectifs pédagogiques
  • Connaître le contexte d'établissement du contrat de travail
  • Être en mesure de respecter la règlementation tout au long de la durée de vie du contrat de travail
  • Gérer la rupture du contrat de travail

 

Programme de la formation

Programme de formation Définition et importance du droit social Les principales branches Les bases du contrat de travail   Définition et éléments constitutifs du contrat de travail Distinction entre contrat de travail et autres formes de contrats (freelance, stage, etc.) Types de contrats de travail   Rédaction et formalisation du contrat de travail   Clauses obligatoires et facultatives Période d'essai : durée et conditions de renouvellement Les droits et obligations des…

Programme de formation
Définition et importance du droit social
Les principales branches
Les bases du contrat de travail  
  • Définition et éléments constitutifs du contrat de travail
  • Distinction entre contrat de travail et autres formes de contrats (freelance, stage, etc.)
Types de contrats de travail  
Rédaction et formalisation du contrat de travail  
  • Clauses obligatoires et facultatives
  • Période d'essai : durée et conditions de renouvellement
Les droits et obligations des parties  
  • Obligations de l'employeur : rémunération, sécurité, respect des libertés individuelles, etc.
  • Obligations du salarié : réalisation du travail, respect des consignes, loyauté, etc.
Conditions de travail et gestion du temps de travail  
  • Durée du travail : horaires, heures supplémentaires, astreintes
  • Congés payés et autres congés (maternité, paternité, sabbatique, etc.)
Modification du contrat de travail 
  • Différence entre modification du contrat et changement des conditions de travail
  • Procédures et consentement du salarié
Gestion des absences et du temps de travail  
  • Absences justifiées et injustifiées
  • Gestion des arrêts maladie et accidents du travail
Ruptures du contrat de travail 
  • Démission
  • Rupture conventionnelle
  • Licenciement : motifs personnels et économiques
Conséquences de la rupture du contrat de travail

Équipes, méthodes et outils pédagogiques
  • Formateur expert du domaine possédant des compétences avérées en pédagogie & qualifié par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité
  • Alternance d'apports théoriques et pratiques
  • Auto-diagnostic
  • Échanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d'entreprises
  • Salles de formation équipées pour une pédagogie active
  • Salles de cours banalisées, salles informatiques, ateliers d'application, Wifi, logiciels métiers, Environnement Numérique de Travail (ENT)

Validation et sanction

Attestation de fin de formation et ou certification de réalisation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : · Chefs d'entreprise · Responsables d'établissement · Managers · Assistants administratifs

Conditions de prise en charge
Prendre rendez-vous avec un conseiller du centre de formation concerné pour valider ensemble le projet professionnel et les prérequis en cohérence avec la formation.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

· Chefs d'entreprise · Responsables d'établissement · Managers · Assistants administratifs

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2300 AV DES MOULINS
34080 Montpellier

Responsable : Purple Campus Montpellier

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2300 AV DES MOULINS
34080 Montpellier
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes