Devenir Coach formateur en Bilan de compétences
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_709965
Organisme responsable :
B'UP COACHING
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Appliquer le cadre légal spécifique au Bilan de compétences éligible aux subventions
Démontrer une posture professionnelle dans l'accompagnement individualisé
Administrer une méthodologie et des outils pertinents
Analyser les informations collectées et les compiler dans un document de synthèse
Convaincre dans sa démarche commerciale et de communication
Programme de la formation
Etape 1 : LES FONDEMENTS THEORIQUES (e-learnings - estimation 25h en moyenne) Objectif : Comprendre le cadre et connaitre les différentes phases du bilan de compétences. Etape 2 : DE LA THEORIE A LA PRATIQUE (3 jours de formation synchrone - 21h) Objectif : Tester les connaissances acquises lors de la phase 1, répondre aux questions encore ouvertes et développer des compétences techniques et comportementales nécessaires à l'accompagnement du bilan de compétences. Etape 3 : LA MISE EN…
Etape 1 : LES FONDEMENTS THEORIQUES (e-learnings - estimation 25h en moyenne)
Objectif : Comprendre le cadre et connaitre les différentes phases du bilan de compétences.
Etape 2 : DE LA THEORIE A LA PRATIQUE (3 jours de formation synchrone - 21h)
Objectif : Tester les connaissances acquises lors de la phase 1, répondre aux questions encore ouvertes et développer des compétences techniques et comportementales nécessaires à l'accompagnement du bilan de compétences.
Etape 3 : LA MISE EN PRATIQUE SUPERVISEE (44h de mise en pratique + 8h de groupe d'analyse de pratique entre pairs)
Objectif : Consolider les acquis par la pratique, échanger en analyses de pratiques avec des pairs et un expert de l'accompagnement pour trouver des alternatives en cas de problématique et développer sa posture de Coach Formateur en bilan de compétences.
Etape 4 : VALIDER SA FORMATION DE COACH FORMATEUR EN BILAN DE COMPETENCES DIGITALISE
Objectif : Valider les acquis de la formation et évaluer le professionnalisme de l'apprenant.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
90 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Expérience en Coaching/en Formation/en Conseil/en RH/en Management ou Formation en accompagnement réalisée ou en cours d'obtention (Coach certifié, Titre de Formateur pour adultes ou équivalent).Expérience professionnelle de 3 ans minimum (tout type de secteur d'activité)\n\nProcédure d'admission: \nAprès le 1er entretien d'analyse de besoin et d'échange sur votre parcours et vos capacités (accompagnement, posture, bureautique...), vous nous transmettrez votre fiche de renseignement stagiaire, votre CV et réaliserez le test Assessfirst. Vous pourrez ensuite choisir la date de votre session de formation. Vous recevrez les codes et le lien pour démarrer vos e-learnings au plus tard 8 jours avant la date de session de groupe et après validation de votre dossier:
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
506 route de Fontenilles
32600 Pujaudran - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes