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Recruter avec l'IA : sourcing, tri et sélection automatisés

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_709885
Organisme responsable : NAPSIA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Utiliser des outils d'IA générative pour rédiger des offres d'emploi attractives et personnalisées.

Automatiser certaines étapes du recrutement (tri de CV, réponses aux candidats, etc.).

Identifier les opportunités et limites de l'IA dans le recrutement pour garantir une utilisation éthique et efficace.

Intégrer l'IA générative dans leur stratégie RH pour améliorer l'expérience candidat et gagner du temps.

Programme de la formation

1. Introduction à l'IA Générative et ses Applications dans le RecrutementPrésentation de l'IA générative : Qu'est-ce que ChatGPT et outils similaires ? Cas d'usage en recrutement : Rédaction, automatisation, sourcing, etc. Avantages et limites : Potentiel et restrictions de l'IA dans un contexte RH. Enjeux éthiques et légaux : Utilisation responsable et conforme aux réglementations. 2. Rédiger des Offres d'Emploi et des Messages Personnalisés avec l'IACréation…

1. Introduction à l'IA Générative et ses Applications dans le Recrutement
  • Présentation de l'IA générative : Qu'est-ce que ChatGPT et outils similaires ?
  • Cas d'usage en recrutement : Rédaction, automatisation, sourcing, etc.
  • Avantages et limites : Potentiel et restrictions de l'IA dans un contexte RH.
  • Enjeux éthiques et légaux : Utilisation responsable et conforme aux réglementations.
2. Rédiger des Offres d'Emploi et des Messages Personnalisés avec l'IA
  • Création d'offres attractives : Rédaction adaptée à des profils variés grâce à ChatGPT.
  • Personnalisation des communications : Emails, messages LinkedIn, et autres prises de contact.
  • Cas pratiques :
    • Rédaction d'une offre d'emploi ciblée.
    • Création d'un email de contact personnalisé.
  • Optimisation des prompts : Techniques pour obtenir des résultats pertinents et adaptés.
3. Automatiser et Améliorer le Tri des Candidatures
  • Analyse des CV et lettres de motivation : Utiliser l'IA pour un tri efficace.
  • Réponses automatisées : Création de modèles pour accusés de réception et suivi de candidature.
  • Cas pratiques :
    • Simulation de tri de candidatures avec ChatGPT.
    • Rédaction de réponses automatisées.
  • Gestion des biais : Identifier et minimiser les biais potentiels dans la sélection des candidats.
4. Intégrer l'IA dans l'Expérience Candidat et la Stratégie RH
  • Amélioration de l'expérience candidat : Utilisation de chatbots, FAQ automatisées, et suivi personnalisé.
  • Onboarding avec l'IA : Intégration de ChatGPT pour accompagner les nouveaux collaborateurs.
5. Conclusion et Perspectives
  • Synthèse des outils et techniques : Résumé des points clés abordés.
  • Discussion ouverte : Évolutions et futur de l'IA générative dans les stratégies RH.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Un questionnaire de positionnement sera réalisé au préalable pour adapter la formation à vos besoins\n\nProcédure d'admission: \nUn questionnaire de positionnement sera réalisé au préalable pour adapter la formation à vos besoins

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

142 Route d'Albi
31200 Toulouse

Responsable : NAPSIA

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
142 Route d'Albi
31200 Toulouse
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes