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ARCadre - Responsable en management d'unité et de projet - Bloc de compétences n°2 Piloter et animer la communication de son service

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_709154
Organisme responsable : CESI Ecole Supérieure de l'Alternance / CESI Ecole de Formation des Managers (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1205 Direction administrative et financière
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

Formacode

  • 32079 : Gestion performance
  • 32135 : Conduite projet

Présentation de la formation

Objectifs

Véhiculer les valeurs de l'entreprise, fédérer et animer son équipe avec agilité et bienveillance en assurant la circulation de l'information.  Structurer les modalités de partage des informations vers l'équipe en choisissant les circuits de communication adaptés.  Animer l'innovation et l'intelligence collective.  Représenter son unité en interne, auprès de sa hiérarchie, des instances et des autres services de l'entreprise.  Contribuer à la valorisation de son…

Véhiculer les valeurs de l'entreprise, fédérer et animer son équipe avec agilité et bienveillance en assurant la circulation de l'information. 

Structurer les modalités de partage des informations vers l'équipe en choisissant les circuits de communication adaptés. 

Animer l'innovation et l'intelligence collective. 

Représenter son unité en interne, auprès de sa hiérarchie, des instances et des autres services de l'entreprise. 

Contribuer à la valorisation de son unité auprès des interlocuteurs extérieurs (sous-traitants, clients). 

Remonter les informations importantes auprès de sa direction et alimente, à son niveau, l'élaboration de la stratégie de l'entreprise.


Programme de la formation

Communication interpersonnelleDétail du programmePrincipes de bases de la communication interpersonnelleIdentification de son profil de communicant et de celui de son interlocuteurAdaptation de la communication aux interlocuteurs et aux situationsEcoute active : techniques de reformulation, signes de reconnaissance et feedbackPrise de parole en publicDétail du programmeAnalyse des enjeux de la situation de prise de paroleObjectifs de la prise de parolePréparation et réalisation de…

Communication interpersonnelleDétail du programmePrincipes de bases de la communication interpersonnelleIdentification de son profil de communicant et de celui de son interlocuteurAdaptation de la communication aux interlocuteurs et aux situationsEcoute active : techniques de reformulation, signes de reconnaissance et feedbackPrise de parole en publicDétail du programmeAnalyse des enjeux de la situation de prise de paroleObjectifs de la prise de parolePréparation et réalisation de l'interventionRelation avec l'auditoireGestion des émotionsReporting efficaceDétail du programmeChoix de son reportingConception et outils de reporting?Reporting?: Rôle de relais du manager?Approche augmentée soft skills : Aisance relationnelleDétail du programmePanorama des situations relationnelles délicates, gestion des situations difficiles : attitude managériale à adopter, comportement pro-actif et respect de l'autre, aisance relationnelle et gestion de son émotivitéValidation Piloter et animer la communication de son serviceDétail du programmeÉvaluation du bloc de compétences

Validation et sanction

Certificat de maîtrise des compétences du Bloc de compétences n°2 pour le titre Responsable en management d'unité et de projet

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

46 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • Entreprise

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis exigé\n\nProcédure d'admission: \nContrat d'objectifs - Fiche d'inscription et entretien

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

16 rue Magellan
31670 Labège

Responsable : CESI Ecole Supérieure de l'Alternance / CESI Ecole

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
16 rue Magellan
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes