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ARCadre - Responsable en management d'unité et de projet

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_709153
Organisme responsable : CESI Ecole Supérieure de l'Alternance / CESI Ecole de Formation des Managers (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1205 Direction administrative et financière
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

Formacode

  • 32079 : Gestion performance
  • 32135 : Conduite projet

Présentation de la formation

Objectifs

Compétences attestées : Organiser et coordonner les activités de son unité ou du projet conformément aux objectifs stratégiques de l?entreprise Accompagner les mutations des activités et les évolutions numériques de son entreprise Motiver et accompagner ses collaborateurs vers l?atteinte des objectifs collectifs/individuels Contribuer au développement des compétences collectives et individuelles de ses collaborateurs Assurer le respect des règlementations qui encadrent l?activité…

Compétences attestées :

  • Organiser et coordonner les activités de son unité ou du projet conformément aux objectifs stratégiques de l?entreprise
  • Accompagner les mutations des activités et les évolutions numériques de son entreprise
  • Motiver et accompagner ses collaborateurs vers l?atteinte des objectifs collectifs/individuels
  • Contribuer au développement des compétences collectives et individuelles de ses collaborateurs
  • Assurer le respect des règlementations qui encadrent l?activité professionnelle de son unité (procédures, droit du travail, règlement intérieur, consignes de sécurité, etc.)
  • Recueillir, analyser et mettre en forme les informations relatives au fonctionnement du service ou de l'équipe afin de valoriser son activité
  • Fédérer son équipe et les acteurs de l?entreprise par une communication assertive, une aisance relationnelle et des informations structurées
  • Représenter son équipe et l?entreprise auprès d'instances internes (comité de direction, conseil d?établissement, etc.)
  • Contribuer à la valorisation de son entreprise et de son unité auprès des interlocuteurs extérieurs et de son environnement en portant l?identité et les valeurs de l?entreprise
  • Construire le plan de management d?un projet (Définir le cadre, cerner le besoin et la mission confiée et préparer sa mise en ?uvre)
  • Conduire le changement auprès des parties prenantes internes et externes du projet
  • Mettre en ?uvre un projet jusqu?à sa clôture
  • Anticiper et traiter les aléas des projets avec agilité
  • Participer à l?élaboration et gérer un budget
  • Mesurer la rentabilité et la performance (Technique, organisationnelle, humaine et économique) du service
  • Déclencher et suivre les actions correctives en cas de non performance
  • Appliquer une démarche de progrès par l?amélioration continue des produits, services, projets ou processus

Programme de la formation

Piloter et animer la communication de son service – Bloc de compétences

Manager les équipes et leurs activités – Bloc de compétences

Organiser et conduire les projets – Bloc de compétences

Piloter et optimiser la performance de son service – Bloc de compétences

Certifier ses compétences de Responsable en management d'unité et de projet – Bloc de compétences

Validation et sanction

Responsable en management d'unité et de projet

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

238 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • Entreprise

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Etre titulaire d'un bac +2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ansouAvoir une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans dans une fonction d'encadrement hiérarchique ou transversalDérogation possible sur décision du jury d'admission\n\nProcédure d'admission: \nAdmission sur dossier de candidature Test de positionnement Entretien de validation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

16 rue Magellan
31670 Labège

Responsable : CESI Ecole Supérieure de l'Alternance / CESI Ecole

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
16 rue Magellan
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes