Bac +5 Manager de Projet Agroalimentaire
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_708699
Organisme responsable :
IFRIA OCCITANIE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- H1102 Management et ingénierie d'affaires
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
- M1703 Management et gestion de produit
- M1806 Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information
Formacode
- 32016 : Conduite changement technologique
- 32025 : Stratégie entreprise
- 32070 : Innovation entreprise
- 32135 : Conduite projet
- 32145 : Management transversal
Présentation de la formation
Objectifs
Le Manager du développement de projets transversaux et innovants impulse et participe à la réinvention, la co-construction et la déclinaison d'une stratégie d'innovation managériale en lien avec les entités de l'entreprise et les écosystèmes de partenaires. Il anime la dynamique d'innovation, développe et gère les initiatives favorisant la culture d'innovation et l'open innovation, tout en pilotant les initiatives déjà déployées. Il anticipe l'impact voire les…
Le Manager du développement de projets transversaux et innovants impulse et participe à la réinvention, la co-construction et la déclinaison d'une stratégie d'innovation managériale en lien avec les entités de l'entreprise et les écosystèmes de partenaires. Il anime la dynamique d'innovation, développe et gère les initiatives favorisant la culture d'innovation et l'open innovation, tout en pilotant les initiatives déjà déployées. Il anticipe l'impact voire les risques que les innovations auront sur la chaîne de valeur traditionnelle, contribue à la montée en compétence de l'organisation sur les pratiques innovantes et à la diffusion de la culture d'innovation dans l'entreprise.
Programme de la formation
ENSEIGNEMENTS DE SPECIALITE : 5 BLOCS DE COMPÉTENCES BC01 – Construire une organisation structurellement innovante, évolutive et participative favorisant l'inclusion et la diversité BC02 – Inscrire l'innovation dans la stratégie globale de l'entreprise BC03 – Piloter et/ou coordonner des projets transversaux et/ou innovants à dominante organisationnelle, marketing et commerciale BC04 – Évaluer les performances économiques et financières des projets BC05 – Manager transversalement…
ENSEIGNEMENTS DE SPECIALITE : 5 BLOCS DE COMPÉTENCES
- BC01 – Construire une organisation structurellement innovante, évolutive et participative favorisant l'inclusion et la diversité
- BC02 – Inscrire l'innovation dans la stratégie globale de l'entreprise
- BC03 – Piloter et/ou coordonner des projets transversaux et/ou innovants à dominante organisationnelle, marketing et commerciale
- BC04 – Évaluer les performances économiques et financières des projets
- BC05 – Manager transversalement des équipes pluridisciplinaires
SPÉCIALISATION AGROALIMENTAIRE
- 1ère année : Chef de projet dans une entreprise virtuelle, vous établissez la stratégie, les valeurs en lien avec la RSE, une proposition de valeur innovante, le Plan de management du projet, les cahiers des charges Produit, le Business Plan, la stratégie digitale, la conduite du changement, la gestion de crise
- 2ème année : Temps Forts : Plans d'actions RSE, Méthodologie de Gestion de crise, Achats et Supply Chain, Business Game : Consultant d'une entreprise Agroalimentaire, Santé Sécurité au Travail
- Activités pédagogiques (sur les 2 années)
- Interventions et Master class de professionnels de l'Agro
- Visites d'entreprises et salons professionnels
- Accompagnement à la préparation et Financement de la certification Green Belt AFNOR (pour les projets éligibles)
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
1113 h
En entreprise
1925 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public de la formation initiale
- Tout public
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
Avoir moins de 30 ansÊtre titulaire d'un niveau 6 (EU) en fonction du parcours antérieur et des profils des candidats, ou en admission parallèle en cours ou à l'issue d'un parcours universitaire, d'écoles d'ingénieurs, d'écoles de commerce ou de tout autre diplôme ou titre de niveau 7 (EU).Expérience professionnelle en agroalimentaire souhaitéeL'admission se fait sur examen du dossier, épreuves écrites (analyse, logique et argumentation) et un entretien individuel.\n\nProcédure d'admission: \nPour avoir accès à la formation les prérequis doivent être satisfaits dans un premier temps. Le candidat intéressé par la formation doit compléter le dossier de candidature en ligne via le site web de l'IFRIA Occitanie(cliquer sur le bouton « Candidater » présent sur la page de la formation concernée). Dès réception de la candidature par l'IFRIA Occitanie, les dossiers sont étudiés par notre équipe. Le recrutement est réalisé sur dossier scolaire et/ou tests et entretien de motivation individuel L'IFRIA accompagne et facilite la mise en relation entre candidats et entreprises. Cependant, les futurs apprentis peuvent spontanément proposer leur CV aux entreprises. NB : L'accès à la formation est soumis à la signature d'un contrat d'apprentissage obligatoirement. Pour visualiser les différentes étapes du processus de recrutement cliquez ici
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
ES La Raque LR RN113011400 Lasbordes
Responsable : Institut Saint Joseph - Groupe EPAG
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Business Parc - 1C, 137 Rue Claude Balbastre
34070 Montpellier - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes