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Manager des ressources humaines - Bloc 3 Optimiser la performance de la fonction RH

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_708481
Organisme responsable : CESI Ecole Supérieure de l'Alternance / CESI Ecole de Formation des Managers (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32025 : Stratégie entreprise
  • 32079 : Gestion performance
  • 33035 : Audit ressources humaines
  • 33047 : Relations sociales

Présentation de la formation

Objectifs

Définition et mise en œuvre d'une fonction RH partagée entre différents acteurs pour garantir une meilleure performance. Le but étant également d'intégrer les mutations technologiques et sociétales de l'entreprise dans la fonction RH.

Programme de la formation

IA et numérique au service de la performance RHDétail du programmeImpacts et outils d'IA pour les RHFocus : IA générative et RHAnalyse de données et prise de décision stratégique avec PowerBIInfluence et conseil : RH business partnerDétail du programmeBusiness & Strategic PartnerAccompagnement du comité de directionClés de réussite pour fédérer autour d'un projetPromotion de la culture d'entreprise?Compétences clés d'un RH business partnerBudget RH : construction et…

IA et numérique au service de la performance RHDétail du programmeImpacts et outils d'IA pour les RHFocus : IA générative et RHAnalyse de données et prise de décision stratégique avec PowerBIInfluence et conseil : RH business partnerDétail du programmeBusiness & Strategic PartnerAccompagnement du comité de directionClés de réussite pour fédérer autour d'un projetPromotion de la culture d'entreprise?Compétences clés d'un RH business partnerBudget RH : construction et pilotageDétail du programmeLes fondamentaux de la construction budgétaireDécision d'investissementsExploitation des tableaux de bord pour piloter l'activité?Approche augmentée soft skills : CréativitéDétail du programmeFonctionnement de la créativité, libération du potentiel créatif, techniques de créativitéLOTJ : Optimiser la performance de la fonction RHDétail du programmeLearning on the jobValidation Optimiser la performance de la fonction RHDétail du programmeÉvaluation du bloc de compétences

Validation et sanction

Certificat de maîtrise des compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

49 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • Entreprise

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis exigé\n\nProcédure d'admission: \nContrat d'objectifs - Fiche d'inscription et entretien

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

16 rue Magellan
31670 Labège

Responsable : CESI Ecole Supérieure de l'Alternance / CESI Ecole

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
16 rue Magellan
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes