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Manager des ressources humaines - Bloc 4 Promouvoir la cohésion sociale

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_708480
Organisme responsable : CESI Ecole Supérieure de l'Alternance / CESI Ecole de Formation des Managers (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32025 : Stratégie entreprise
  • 32079 : Gestion performance
  • 33035 : Audit ressources humaines
  • 33047 : Relations sociales

Présentation de la formation

Objectifs

Etre capable d'élaborer et de formaliser des accords d'entreprise, de mobiliser les leviers de l'engagement et de la motivation mais également de développer la diversité et l'inclusion dans l'entreprise.

Programme de la formation

Dialogue social : animation et négociationDétail du programmeAnimation du dialogue sociale au quotidienEnjeux de la négociation socialePréparation d'une négociationÉlaboration d'une stratégie de négociationLes différentes approches de la négociationTechniques de persuasion et d'influenceCommunication efficace en négociationFinalisation d'une négociationPsychologie du travail et relations interpersonnellesDétail du programmeCompréhension de la psychologie du…

Dialogue social : animation et négociationDétail du programmeAnimation du dialogue sociale au quotidienEnjeux de la négociation socialePréparation d'une négociationÉlaboration d'une stratégie de négociationLes différentes approches de la négociationTechniques de persuasion et d'influenceCommunication efficace en négociationFinalisation d'une négociationPsychologie du travail et relations interpersonnellesDétail du programmeCompréhension de la psychologie du travailPsychologie du travail et processus RHRelations interpersonnelles en lien avec les organisations au travailRelations interpersonnelles positivesAnalyse des comportements individuels et collectifsGestion du stress et bien-être au travailQualité de vie et conditions de travailDétail du programmeMaîtrise des enjeux de la SSTProgramme structuré de la promotion de la santé en milieu de travailEngagement de la directionComité de la santé, sécurité et mieux être au travailÉvaluation des besoins pour des interventions efficacesPlan de mise en œuvreApproche augmentée soft skills : EngagementDétail du programmeCompréhension des mécanismes de l'engagement, réponse à la quête de sens, développement de l'expérience collaborateurLOTJ : Promouvoir la cohésion socialeDétail du programmeLearning on the jobValidation Promouvoir la cohésion socialeDétail du programmeÉvaluation du bloc de compétences

Validation et sanction

Certificat de maîtrise des compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

77 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • Entreprise

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis exigé\n\nProcédure d'admission: \nContrat d'objectifs - Fiche d'inscription et entretien

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

16 rue Magellan
31670 Labège

Responsable : CESI Ecole Supérieure de l'Alternance / CESI Ecole

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
16 rue Magellan
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes