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Manager des ressources humaines - Parcours salariés

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_708365
Organisme responsable : CESI Ecole Supérieure de l'Alternance / CESI Ecole de Formation des Managers (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32025 : Stratégie entreprise
  • 32079 : Gestion performance
  • 33035 : Audit ressources humaines
  • 33047 : Relations sociales

Présentation de la formation

Objectifs

  • Piloter le capital humain : parcours, emplois, rémunération, marque employeur
  • Garantir la conformité RH grâce à une expertise juridique solide
  • Imaginer des processus RH innovants et mesurer leur performance
  • Manager l'activité RH et accompagner les décisions stratégiques
  • Déployer une politique RH qui renforce l'engagement : QVCT, diversité, inclusion
  • Instaurer un dialogue social constructif et conduire les négociations avec impact

Programme de la formation

Piloter le capital humain – Bloc de compétences GEPP augmentée : la stratégie au coeur du futur du travail Rémunération : leviers de performance et d'attractivité Marque employeur et expérience collaborateur à l'ère de l'e-réputation Approche augmentée soft skills : Efficacité LOTJ : Piloter le capital humain Validation Piloter le capital humain Sécuriser la dimension juridique des RH – Bloc de compétences Dimension disciplinaire de l'entreprise Gestion des risques…

Piloter le capital humain – Bloc de compétences
GEPP augmentée : la stratégie au coeur du futur du travail
Rémunération : leviers de performance et d'attractivité
Marque employeur et expérience collaborateur à l'ère de l'e-réputation
Approche augmentée soft skills : Efficacité
LOTJ : Piloter le capital humain
Validation Piloter le capital humain

Sécuriser la dimension juridique des RH – Bloc de compétences
Dimension disciplinaire de l'entreprise
Gestion des risques juridiques RH
Gestion des contentieux, Prud'hommes
Médiation et résolution des conflits au travail
Approche augmentée soft skills : Esprit entrepreneur
LOTJ : Maitriser les risques juridiques RH
Validation Maitriser les risques juridiques RH

Promouvoir la cohésion sociale – Bloc de compétences
Dialogue social : animation et négociation
Psychologie du travail et relations interpersonnelles
Qualité de vie et conditions de travail
Approche augmentée soft skills : Engagement
LOTJ : Promouvoir la cohésion sociale
Validation Promouvoir la cohésion sociale

Optimiser la performance de la fonction RH – Bloc de compétences
IA et numérique au service de la performance RH
Influence et conseil : RH business partner
Budget RH : construction et pilotage
Approche augmentée soft skills : Créativité
LOTJ : Optimiser la performance de la fonction RH
Validation Optimiser la performance de la fonction RH

Certifier ses compétences de Manager des RH – Bloc de compétences
Team building : cohésion d'équipe

Validation et sanction

Manager des ressources humaines - Parcours salariés

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

301 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • Entreprise

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Etre titulaire d'un bac +3 (ou d'un titre de niveau 6 équivalent) en RH de préférence avec une expérience de 3 ans dans le domaineDérogation possible sur décision du jury d'admission\n\nProcédure d'admission: \nAdmission sur dossier de candidature Test de positionnement Entretien de validation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

16 rue Magellan
31670 Labège

Responsable : CESI Ecole Supérieure de l'Alternance / CESI Ecole

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
16 rue Magellan
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes