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Manager du développement des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_708038
Organisme responsable : PIGIER _ La compagnie de formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

  • Concevoir et piloter les orientations stratégiques RH
  • Garantir la conformité à la règlementation sociale
  • Conduire le développement du capital humain
  • Superviser l?équilibre social

Programme de la formation

BLOC1 : CONCEVOIR ET PILOTER LES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES RH (5A) • Déclinaison de la stratégie d'entreprise en politique RH • Élaboration budgétaire et outils de gestion • Conduite de l'audit social et management des processus • Conduite de la politique diversité et gestion du handicap • Développement de l'attractivité et de la fi délisation des collaborateurs • Politique de rémunérations et avantages sociaux • Pilotage de la stratégie RSE • Optimisation de l'organisation…

BLOC1 : CONCEVOIR ET PILOTER LES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES RH (5A) • Déclinaison de la stratégie d'entreprise en politique RH • Élaboration budgétaire et outils de gestion • Conduite de l'audit social et management des processus • Conduite de la politique diversité et gestion du handicap • Développement de l'attractivité et de la fi délisation des collaborateurs • Politique de rémunérations et avantages sociaux • Pilotage de la stratégie RSE • Optimisation de l'organisation du travail et du temps de travail • Anglais professionnel

BLOC2:GARANTIR LA RÉGLEMENTATION SOCIALE (4A) • Actualité sociale et veille • Risques psychosociaux • Management de l'administration du personnel • Garantie de la conformité de la paie • Application du Droit du travail

BLOC3:CONDUIRE LE DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN (4A) • Recrutement : politique, techniques et budgétisation • Stratégie de formation • Management des carrières, des talents et des mobilités professionnelles • SIRH et exploitation de la data - IA • Anglais professionnel

BLOC4 : SUPERVISER L'ÉQUILIBRE SOCIAL (5A) • Pilotage de la communication interne et de crise • Conduite du changement et restructurations • Management des IRP et des relations sociales • Management des confl its individuels, collectifs et organisationnels • Affi rmer son leadership, management de soi

Validation et sanction

Manager du développement des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

840 h

En entreprise

1190 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Concours

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Diplôme de niveau 6 requis.\n\nProcédure d'admission: \nDossier de candidature, tests en ligne, entretien de motivation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

690 rue Alfred Nobel
34000 Montpellier

Responsable : PIGIER _ La compagnie de formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
690 rue Alfred Nobel
34000 Montpellier
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes