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Manager du développement des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_708038
Organisme responsable : PIGIER _ La compagnie de formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

  • Concevoir et piloter les orientations stratégiques RH
  • Garantir la conformité à la règlementation sociale
  • Conduire le développement du capital humain
  • Superviser l?équilibre social

Programme de la formation

BLOC1 : CONCEVOIR ET PILOTER LES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES RH (5A) • Déclinaison de la stratégie d'entreprise en politique RH • Élaboration budgétaire et outils de gestion • Conduite de l'audit social et management des processus • Conduite de la politique diversité et gestion du handicap • Développement de l'attractivité et de la fi délisation des collaborateurs • Politique de rémunérations et avantages sociaux • Pilotage de la stratégie RSE • Optimisation de l'organisation…

BLOC1 : CONCEVOIR ET PILOTER LES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES RH (5A) • Déclinaison de la stratégie d'entreprise en politique RH • Élaboration budgétaire et outils de gestion • Conduite de l'audit social et management des processus • Conduite de la politique diversité et gestion du handicap • Développement de l'attractivité et de la fi délisation des collaborateurs • Politique de rémunérations et avantages sociaux • Pilotage de la stratégie RSE • Optimisation de l'organisation du travail et du temps de travail • Anglais professionnel

BLOC2:GARANTIR LA RÉGLEMENTATION SOCIALE (4A) • Actualité sociale et veille • Risques psychosociaux • Management de l'administration du personnel • Garantie de la conformité de la paie • Application du Droit du travail

BLOC3:CONDUIRE LE DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN (4A) • Recrutement : politique, techniques et budgétisation • Stratégie de formation • Management des carrières, des talents et des mobilités professionnelles • SIRH et exploitation de la data - IA • Anglais professionnel

BLOC4 : SUPERVISER L'ÉQUILIBRE SOCIAL (5A) • Pilotage de la communication interne et de crise • Conduite du changement et restructurations • Management des IRP et des relations sociales • Management des confl its individuels, collectifs et organisationnels • Affi rmer son leadership, management de soi

Validation et sanction

Manager du développement des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

833 h

En entreprise

1190 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Diplôme de niveau 6 requis.\n\nProcédure d'admission: \nDossier de candidature, tests en ligne, entretien de motivation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

75 Allée Jean Marie Tjibaou
Le Millénaire
34000 Montpellier

Responsable : PIGIER _ La compagnie de formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
690 rue Alfred Nobel
34000 Montpellier
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes