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Bilan de compétences : Evolution de carrière professionnellle

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_706946
Organisme responsable : SGR FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Ce bilan de compétences sera efficace pour faire un point de carrière sur ses talents et ses possibilités d'évolution et de transformation. -Prendre du recul sur sa personnalité, ses centres d'intérêts, ses envies. -Analyser et renforcer ses compétences comportementales et professionnelles. -Gagner en confiance en soi et développer son assertivité. -Élaborer un projet professionnel cohérent, personnalisé et réaliste. -Accompagnement adapté à la personne.

Programme de la formation

RDV préliminaire d'une heure offert : l'objectif est de faire connaissance. Vous présentez votre demande et vos besoins ,nous vous proposons un parcours ajusté. Après un temps de réflexion, nous devons confirmer notre engagement de collaboration, afin d'élaborer un parcours de 14h00. PHASE INVESTIGATION : Etape centrale du bilan de compétences, peut débuter, l'objectif est d'avoir une meilleure connaissance de soi et de son environnement professionnel. Un temps pour soi…

RDV préliminaire d'une heure offert : l'objectif est de faire connaissance. Vous présentez votre demande et vos besoins ,nous vous proposons un parcours ajusté. Après un temps de réflexion, nous devons confirmer notre engagement de collaboration, afin d'élaborer un parcours de 14h00. PHASE INVESTIGATION : Etape centrale du bilan de compétences, peut débuter, l'objectif est d'avoir une meilleure connaissance de soi et de son environnement professionnel. Un temps pour soi : cette étape débute par un travail d'introspection concernant ses centres d'intérêts, sa personnalité, ses valeurs et besoins, ses compétences en fonction de son histoire et de son expérience. A l'issue, une discussion concernant les résultats permet l'appropriation et la prise de conscience de ses forces et talents. Un temps pour explorer l'environnement : ce temps est consacré à l'élaboration des pistes d'évolution et à la confrontation sur le terrain ; ces analyses personnelles relèvent de l'investigation professionnelle. Cette étape consiste à l'exploration des référentiels métiers, des entreprises cibles, des enquêtes métiers, des projets de formation ou de VAE et de l'analyse du marché. PHASE CONCLUSION, SYNTHÈSE : C'est l'aboutissement du bilan, la finalisation du bilan. Il se conclue par une synthèse, qui reprend les éléments de la phase d'investigation ainsi que le plan d'action reprenant les étapes de concrétisation du/des projets et les solutions intermédiaires. Suite de la synthèse Accompagnement 4 rendez-vous sur 1 an.

Validation et sanction

Savoir prendre le temps pour vous Reprise de confiance en soi Savoir rechercher des informations sur une construction d'un projet professionnel Gagner en autonomie Avoir une vision précise sur votre avenir Identifier vos compétences sur votre projet Optimiser votre organisation professionnelle et vie personnelle Savoir mettre en place des formalités pour des formations ou pour une reconversion Accompagnement 4 RDV sur 1 an après le bilan

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir un ordinateur et une connexion internet pour le distancielAvoir envie d'être épanoui professionnellement\n\nProcédure d'admission: \nPRISE DE CONTACT PAR TELEPHONE OU MAIL.1ER RDV GRATUIT POUR INFORMATION SUR LE BILAN DE COMPETENCE.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

rue du tirs
65300 Lannemezan

Responsable : SGR FORMATION

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
13 rue des Marronniers
65250 Escala
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes