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Manager une équipe intergénérationnelle

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_704237
Organisme responsable : Connexion Graphique (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

> Comprendre les spécificités de chaque génération et leurs enjeux au travail.
> Développer des compétences en communication interpersonnelle et en gestion de conflits.
> Mettre en place des actions concrètes pour favoriser la collaboration intergénérationnelle.
> Adopter une posture managériale adaptée à la diversité générationnelle.

Programme de la formation

Comprendre les Générations
  • Sociologie des générations
  • Valeurs et attentes de chaque génération
Les Enjeux du Management Intergénérationnel
  • Les impacts managériaux
  • Les organisations managériales
  • Le rôle du manager
  • Les préférences de management
Agir sur l'intergénérationnelle
  • Les facteurs de motivation et les stratégies
  • La valorisation des compétences
  • La gestion des conflits
  • Les techniques de communication
Etude de cas

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 bd Sarrail
34000 Montpellier
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes