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Devenir formateur occasionnel

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_701931
Organisme responsable : NEOPTIMA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de concevoir et animer une formation.
 

Programme de la formation

Programme : Séquence 1 - Comprendre les personnalités difficiles et leurs modes de fonctionnement : identifier les principaux profils de personnalités difficiles, comprendre leurs caractéristiques, leurs mécanismes relationnels et leur impact sur les relations de travail Séquence 2 - Développer une posture adaptée face aux comportements difficiles : mieux comprendre ses propres réactions, gérer ses émotions et adopter une posture favorisant le recul et la maîtrise de soi Séquence 3 -…

Programme :
  • Séquence 1 - Comprendre les personnalités difficiles et leurs modes de fonctionnement : identifier les principaux profils de personnalités difficiles, comprendre leurs caractéristiques, leurs mécanismes relationnels et leur impact sur les relations de travail
  • Séquence 2 - Développer une posture adaptée face aux comportements difficiles : mieux comprendre ses propres réactions, gérer ses émotions et adopter une posture favorisant le recul et la maîtrise de soi
  • Séquence 3 - Analyser les situations et agir avec efficacité : distinguer personnalité et comportement difficile, identifier les facteurs déclencheurs, choisir les leviers d'action adaptés, conduire un entretien de recadrage et gérer les situations complexes
  • Séquence 4 - Communiquer avec assertivité dans les situations délicates : pratiquer l'écoute active, exprimer ses attentes avec clarté, poser des limites de manière constructive, formuler un recadrage avec la méthode D.E.S.C. et développer une communication favorisant des relations professionnelles apaisées
Méthodes pédagogiques : pédagogie active et participative alternant apports, échanges, auto-évaluations, analyses de situations, exercices pratiques et mises en situation, afin de développer des stratégies relationnelles permettant de mieux comprendre, prévenir et gérer les comportements difficiles au travail.
 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Lieu à déterminer
34000 Montpellier

Responsable : Lieu à déterminer

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1900 Boulevard de la Lironde
34980 Montferrier-sur-Lez
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes