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Devenir manager de managers

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_700947
Organisme responsable : ACTES MANAGEMENT (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Changez d'échelle dans votre management en donnant un cadre clair à vos responsables d'équipe. Vous développez une posture qui associe vision partagée, délégation et accompagnement des managers dans leur réussite. Identifier les spécificités du management de managers. Clarifier les responsabilités et les marges de décision de chacun. Mobiliser les managers autour d'une vision commune. Conduire des échanges de délégation, de feedback et d'accompagnement.

Programme de la formation

Comprendre son nouveau rôle : niveaux de responsabilité, cadres d'action et postures de gestion, de leadership et d'accompagnement. Construire et partager une vision : donner du sens, expliciter les priorités et favoriser la coopération. Poser le cadre : ajuster le management à l'autonomie, définir les engagements et déléguer. Accompagner les managers : écoute, questionnement, méthodes GROW et OMEGA, feedback BOOST. Relier exemplarité, intelligence émotionnelle et…

Comprendre son nouveau rôle : niveaux de responsabilité, cadres d'action et postures de gestion, de leadership et d'accompagnement. Construire et partager une vision : donner du sens, expliciter les priorités et favoriser la coopération. Poser le cadre : ajuster le management à l'autonomie, définir les engagements et déléguer. Accompagner les managers : écoute, questionnement, méthodes GROW et OMEGA, feedback BOOST. Relier exemplarité, intelligence émotionnelle et responsabilisation dans les situations du quotidien. Apports méthodologiques, échanges d'expérience, études de cas, exercices et mises en situation en lien avec les objectifs. Supports pédagogiques mis à disposition des participants. Les modalités sont précisées au démarrage et adaptées au format retenu. Évaluation des acquis au cours des activités et en fin de parcours selon les modalités du programme. Recueil de la satisfaction et suivi de l'assiduité. Attestation de formation précisant le parcours suivi ; résultats de l'évaluation des acquis selon les modalités du programme.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Tout manager / encadrant étant amené à manager d'autres managers.

Conditions de prise en charge
Devis personnalisé selon le format et le projet. Financement employeur ou individuel ; examen d'autres possibilités selon la situation et les règles du dispositif. Pour les demandeurs d'emploi, une demande peut être étudiée avec France Travail après validation du projet et du devis. Aucune prise en charge n'est automatique.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Tout manager / encadrant étant amené à manager d'autres managers.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Être manager étant amené à manager d'autres managers.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Hotel Ibis Styles Blagnac
45 rue de Bordebasse
31700 Blagnac

Responsable : ACTES MANAGEMENT

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 imp du Clos du Chateau
31330 Larra
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes