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Consultant(e) en bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_689375
Organisme responsable : BELLOT DES MINIERES Nadège. CDP Coaching - Conseil - Formations (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

·  Etre capable d'accompagner en autonomie, en son nom ou en contrat de sous-traitance, les bénéficiaires d'un bilan de compétences depuis l'accueil pour des demandes d'information à la facturation finale. Pour cela : Connaitre l'environnement de la Formation professionnelle, le cadre légal du bilan de compétences et les dispositifs de financement (OPCO, France travail, CPF, personnel, plan de développement des compétences…) Le parcours du bénéficiaire depuis sa…

·  Etre capable d'accompagner en autonomie, en son nom ou en contrat de sous-traitance, les bénéficiaires d'un bilan de compétences depuis l'accueil pour des demandes d'information à la facturation finale. Pour cela : Connaitre l'environnement de la Formation professionnelle, le cadre légal du bilan de compétences et les dispositifs de financement (OPCO, France travail, CPF, personnel, plan de développement des compétences…)
Le parcours du bénéficiaire depuis sa demande de renseignement à son suivi post-bilan. Aspects administratifs et commerciaux. Avoir la posture adéquate à cet accompagnement en fonction des différents publics accueillis

Programme de la formation

L''environnement de la Formation professionnelle, droits des salariés et demandeurs d'emploi. Dispositifs de financement. Démarches administratives pour l'OF et le bénéficiaire ·  Le cadre légal du bilan de compétences, . Les attentes d'un client souhaitant réaliser bilan de compétences, les profils classiques et plus particuliers. Posture / outils du consultant. Différences et ressemblances coaching / bilan de compétences. Parcours du bénéficiaire : répondre une…

L''environnement de la Formation professionnelle, droits des salariés et demandeurs d'emploi. Dispositifs de financement. Démarches administratives pour l'OF et le bénéficiaire ·  Le cadre légal du bilan de compétences, . Les attentes d'un client souhaitant réaliser bilan de compétences, les profils classiques et plus particuliers. Posture / outils du consultant. Différences et ressemblances coaching / bilan de compétences. Parcours du bénéficiaire : répondre une demande de renseignement, l'entretien d'information. Connaitre et réaliser les étapes d'un bilan de compétences (méthode, outils, tests, posture...jusqu'à la synthèse et le suivi)
Devenir Organisme de Formation, travailler en sous-traitance, en indépendance, autres formules. Aspects administratifs et commerciaux.
Accompagner des profils particuliers
Qualiopi : contenu, atouts et contraintes, tarifs….
Conseils personnalisés sur la création / développement de l'activité d'OF
Finaliser le bilan de compétences : questionnaires de satisfaction, feuille d'émargement et autres aspects administratifs, facturation….

Validation et sanction

Attestation de formation Consultant(e) en bilan de compétences

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Personne souhaitant devenir consultant en bilan de compétences

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Informations sur les publics

Personne souhaitant devenir consultant en bilan de compétences

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Etre psychologue ou coach professionnel et / ou avoir pratiqué l'accompagnement (formateur, thérapeuthe, RH….). Niv Bac + 3 minimum\ Procédure d'admission: Après entretien

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

1812 Rte de Baziège La Lauragaise
31670 Labège

Responsable : CDP Coaching - Conseil - Formations

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1812 Rte de Baziège La Lauragaise
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes