Développer les pratiques comportementales agiles pour gagner en performance individuelle et collective
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_683251
Organisme responsable :
UNIC - L'Université de Coaching
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 32104 : Management Agile
- 32139 : Management situationnel
- 32150 : Coaching entreprise
- 44589 : Conseil formation
Présentation de la formation
Objectifs
Favorisez un environnement de travail performant durablement, en encourageant les individus et les équipes à adopter des comportements agiles qui soutiennent une culture d'innovation, d'anticipation et de coopération. Analyser les besoins organisationnels en réalisant une analyse approfondie des compétences et comportements nécessaires à l'agilité comportementale, en consultant les parties prenantes par le biais d'entretiens, de questionnaires et d'observations sur le…
- Analyser les besoins organisationnels en réalisant une analyse approfondie des compétences et comportements nécessaires à l'agilité comportementale, en consultant les parties prenantes par le biais d'entretiens, de questionnaires et d'observations sur le terrain, afin d'identifier les domaines à renforcer pour aligner les objectifs de formation avec les besoins réels de l'organisation et favoriser ainsi l'agilité au sein des équipes.
- Élaborer des plans de développement personnalisés en analysant les compétences clés requises et en choisissant des méthodes pédagogiques adaptées telles que des simulations, des jeux de rôle et des études de cas interactives, afin de fournir aux participants des outils et des connaissances pratiques pour intégrer des comportements agiles dans leur quotidien professionnel et ainsi améliorer leur performance individuelle et collective
- Impliquer les parties prenantes dans la transformation de la culture organisationnelle en organisant des réunions, des sessions de formation et des ateliers collectifs, en élaborant des plans d'action détaillés pour intégrer les pratiques comportementales agiles dans les processus organisationnels, ce qui permet de renforcer l'adaptabilité et l'efficacité des équipes dans un environnement en constante évolution
- Suivre l'évolution des compétences comportementales en mettant en place des mécanismes de suivi post-intervention tels que des séances de suivi, des évaluations régulières et des programmes de mentorat, tout en offrant des ressources complémentaires comme des webinaires et des cours en ligne, afin de garantir la pérennité et le renforcement des comportements agiles au fil du temps et favoriser une amélioration continue des performances professionnelles
- Proposer un accompagnement personnalisé et collectif en organisant des séances régulières d'accompagnement individuel et des activités collectives de développement de l'agilité comportementale, en favorisant la communication ouverte et le respect mutuel, afin de renforcer la collaboration et la cohésion d'équipe, et créer ainsi un environnement propice à l'innovation et à la résolution de problèmes
- Mettre en place des outils d'évaluation continue en utilisant des questionnaires d'auto-évaluation, des évaluations à 360 degrés et des entretiens de suivi, afin de mesurer les progrès dans l'adoption des comportements agiles, identifier les besoins en formation supplémentaires et ajuster les interventions pour assurer des résultats optimaux dans le développement des compétences comportementales des équipes
Programme de la formation
Programme disponible ici : https://www.unic.coach/formation-agilite/ 3 modules de 2 jours : Module 1 : Développer les pratiques comportementales agiles pour gagner en performance individuelle Module 2 : Développer les pratiques comportementales agiles pour gagner en performance collective Module 3 : Mission terrain & certification Objectifs opérationnels de la formation ? Acquérir une compréhension approfondie des principes de l'agilité comportementale et à les appliquer tant…
3 modules de 2 jours :
- Module 1 : Développer les pratiques comportementales agiles pour gagner en performance individuelle
- Module 2 : Développer les pratiques comportementales agiles pour gagner en performance collective
- Module 3 : Mission terrain & certification
? Acquérir une compréhension approfondie des principes de l'agilité comportementale et à les appliquer tant au niveau individuel que collectif
? Favoriser un environnement de travail performant durablement, en encourageant les comportements agiles dans un environnement de plus en plus complexe et turbulent
? Fournir des ressources tangibles pour améliorer la performance et le bien-être tant sur le plan professionnel que personnel
? Promouvoir une culture organisationnelle axée sur l'agilité, assurant de mieux anticiper, coopérer et innover au quotidien
? Contribuer à la création de lieux de travail plus résilients, innovants et orientés vers de meilleurs résultats
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
51 h
En entreprise
175 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
– Expérience professionnelle avérée : Minimum 3 ans d'expériences dans un environnement organisationnel, quel que soit le secteur ; – Occuper (ou avoir occupé) un poste impliquant des interactions en équipe, des responsabilités transversales ou managériales, ou une contribution active à des projets collectifs. – Motivation personnelle forte pour développer des compétences comportementales (écoute, adaptabilité, collaboration, communication, etc.) ; – Une capacité de remise en question et de réflexion sur ses propres pratiques et postures professionnelles ;
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
La Sève - Greenworking(R)3 bis chemin de LANCEFOC
31130 Flourens
Responsable : UNIC - L'Université de Coaching
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
La Sève - Greenworking(R)
31130 Flourens - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes