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DISC Management Niv. 1 - Leadership et Communication professionnelle

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_681983
Organisme responsable : Leaderseed (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation permet une meilleure compréhension du comportement des individus dans la vie professionnelle et personnelle, pour mieux fonctionner ensemble et développer un management de qualité. Cette formation vous permettra de mettre en place des stratégies de succès en développant les compétences suivantes :Comprendre les différences et les ressorts des différents profils de couleurs. Présenter avec succès une idée à des interlocuteurs différents. Gérer les tensions et les désaccords entre…

Cette formation permet une meilleure compréhension du comportement des individus dans la vie professionnelle et personnelle, pour mieux fonctionner ensemble et développer un management de qualité.

Cette formation vous permettra de mettre en place des stratégies de succès en développant les compétences suivantes :
  • Comprendre les différences et les ressorts des différents profils de couleurs.
  • Présenter avec succès une idée à des interlocuteurs différents.
  • Gérer les tensions et les désaccords entre collaborateurs.
  • Motiver et responsabiliser vos collaborateurs.

Programme de la formation

Introduction au Modèle DISC Cerner le langage des couleurs?: orientation de l'énergie, centres d'intérêt, modes de perception. S'approprier le modèle DISC?: origines, concepts clés et application en milieu professionnel. Comprendre les 4 styles de comportement?: Dominant (D), Influent (I), Stable (S), Conforme (C). Comprendre les avantages d'intégrer le modèle DISC en milieu professionnel. Identifier son style DISC prédominant et comprendre son impact en termes de…

Introduction au Modèle DISC


  • Cerner le langage des couleurs?: orientation de l'énergie, centres d'intérêt, modes de perception.

  • S'approprier le modèle DISC?: origines, concepts clés et application en milieu professionnel.

  • Comprendre les 4 styles de comportement?: Dominant (D), Influent (I), Stable (S), Conforme (C).

  • Comprendre les avantages d'intégrer le modèle DISC en milieu
    professionnel.

Identifier son style DISC
prédominant et comprendre son impact en termes de communication


  • Identifier son style DISC prédominant (autodiagnostic).

  • Comprendre les évaluations DISC et à leur importance?: qu'y trouver et qu'en attendre.

  • Comprendre l'impact de chaque style en termes de communication
    interpersonnelle.

Utiliser le Modèle DISC en Milieu
Professionnel


  • Adaptation sa communication à chaque style DISC.

  • Utiliser le modèle DISC pour gérer les tensions et les désaccords.

  • Utiliser le modèle DISC pour constituer une équipe efficace.

Motiver et responsabiliser les
collaborateurs


  • Valoriser les différences et les forces de chaque style pour motiver
    les collaborateurs.

  • Utiliser les préférences comportementales pour déléguer et
    responsabiliser les membres de son équipe.

  • Encourager la motivation et l'autonomie.

Plan d'Action Personnel et
Conclusion




















  • Élaborer un plan d'action personnalisé, adapté à son propre contexte
    professionnel, afin de renforcer son leadership, sa communication
    interpersonnelle et management.


Validation et sanction

Certificat de réalisation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions de prise en charge
Formation QUALIOPI finançable par votre OPCO

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Inscription sur candidature

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

• Avoir des situations sur lesquelles travailler.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Etincelle Coworking - 36 rue d'Alsace-Lorraine
31000 Toulouse

Responsable : Leaderseed

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
20 rue Montaigne
31700 Blagnac
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes