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Préparer et conduire les divers entretiens managériaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_681661
Organisme responsable : Tech-à-Tête (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation vise à renforcer les compétences managériales en matière de communication et de conduite d'entretiens. Elle permet aux managers de définir leur posture, d'adapter leur style à leur équipe et de maîtriser les différents types d'entretiens – du feedback au recadrage, en passant par les évaluations annuelles et professionnelles – afin de favoriser la performance et la motivation.

Programme de la formation

Organisation des apprentissages 8h d'e-learning (3 modules + travaux dirigés) 6h de tutorat individuel Heures supplémentaires de tutorat individuel (demande de devis) Programme Appréhender le rôle et la posture du manager Se situer et se positionner dans l'environnement de son entreprise Mesurer les enjeux de la communication interpersonnelle Définir son profil managérial pour mieux adapter sa posture au profil de son équipe Mener les entretiens du…

Organisation des apprentissages
8h d'e-learning (3 modules + travaux dirigés)
6h de tutorat individuel
Heures supplémentaires de tutorat individuel (demande de devis)

Programme

Appréhender le rôle et la posture du manager
  • Se situer et se positionner dans l'environnement de son entreprise
  • Mesurer les enjeux de la communication interpersonnelle
  • Définir son profil managérial pour mieux adapter sa posture au profil de son équipe
Mener les entretiens du quotidien
  • Entretien de feedback
  • Entretien de félicitation
  • Entretien de recadrage
  • Entretien de remotivation
  • Entretien de résolution de problème
Mener les entretiens annuels d'évaluation de la performance (EAE) et les entretiens professionnels (EP)
  • Distinguer les EAE des EP
  • Préparer et conduire les EAE
  • Préparer et conduire les EP

Ressources techniques et pédagogiques
  • Plateforme e-learning
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz de connaissances
Un certificat de réalisation de l'action de formation sera transmis à l'issue du parcours.
 

Validation et sanction

Attestation de formation délivrée en fin de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Être en situation de management hiérarchique d'un ou de plusieurs collaborateurs Avoir un ordinateur et un accès internet

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1034 rte de Toulouse
32130 Samatan
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes