Initiation au droit du travail
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_681552
Organisme responsable :
Tech-à-Tête
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Cette formation en initiation au droit du travail vise à vous donner les bases essentielles pour comprendre et appliquer les règles fondamentales du droit du travail. Elle vous permettra d'acquérir les réflexes indispensables afin de prévenir les risques de contentieux coûteux et d'intégrer la dimension juridique dans vos pratiques managériales au quotidien. Objectifs de la formation Se repérer dans l'organisation du droit du travail S'approprier les principes…
Objectifs de la formation
- Se repérer dans l'organisation du droit du travail
- S'approprier les principes fondamentaux encadrant les relations au travail
Programme de la formation
Organisation des apprentissages 7h d'e-learning (7 modules) Heures de tutorat individuel en option (demande de devis) Programme Se repérer dans l'organisation du droit du travail Les pouvoirs de l'employeur et la liberté des salariés Les sources du droit du travail Focus sur le règlement intérieur Le conseil de prud'hommes Appréhender L'administration du personnel : activités, organisation et respect du droit Les types de contrat de travail…
7h d'e-learning (7 modules)
Heures de tutorat individuel en option (demande de devis)
Programme
Se repérer dans l'organisation du droit du travail
- Les pouvoirs de l'employeur et la liberté des salariés
- Les sources du droit du travail
- Focus sur le règlement intérieur
- Le conseil de prud'hommes
- Les types de contrat de travail
- L'organisation du temps de travail
- Le repos et les absences du salarié
- La maladie et les accidents du travail
- La fin du contrat de travail
- Le recrutement
- L'intégration du salarié
- La mobilité interne des salariés
- Apport de la loi du 5 mars 2014
- Réforme de la formation professionnelle du 5 septembre 2018
- Les composantes de la rémunération
- Le paiement des salaires
- Les mentions obligatoires du bulletin de paie
- Définition du dialogue social
- Présentation et fonctionnement du CSE
- Bonnes pratiques de dialogue social
Ressources techniques et pédagogiques
- Plateforme e-learning
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz de connaissances
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Être en situation de management hiérarchique d'un ou de plusieurs collaborateurs Avoir un ordinateur et un accès internet
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
1034 rte de Toulouse
32130 Samatan - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes