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Devenir facilitateur.rice de transition énergétique pour son organisation

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_680029
Organisme responsable : Enercoop Languedoc Roussillon (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Objectif général : Être en capacité, au sein de son organisation, de favoriser l'émergence, la mise en œuvre et le suivi d'actions en faveur de la transition énergétique par la médiation et les outils d'intelligence collective Objectifs pédagogiques : Comprendre ce que signifie l'énergie et ses enjeux et s'approprier les notions clés d'une gestion et d'une maîtrise de l'énergie dans une organisation Se former à la facilitation d'ateliers en…

Objectif général :
  • Être en capacité, au sein de son organisation, de favoriser l'émergence, la mise en œuvre et le suivi d'actions en faveur de la transition énergétique par la médiation et les outils d'intelligence collective

Objectifs pédagogiques :
  • Comprendre ce que signifie l'énergie et ses enjeux et s'approprier les notions clés d'une gestion et d'une maîtrise de l'énergie dans une organisation
  • Se former à la facilitation d'ateliers en intelligence collective, au service de la transition énergétique de mon organisation, pour animer des médiations, fédérer et communiquer auprès des collaborateurs
  • S'approprier des outils pour construire une démarche pertinente et efficace à mettre en place dans son organisation

Programme de la formation

Pourquoi et comment gérer et maîtriser sa consommation énergétique ? L'énergie et ses usages Les enjeux énergétiques : économie/écologie, liens étroits, notions clés Le mix énergétique en France Réglementation et objectifs Comment mettre en place une démarche de transition énergétique adaptée et suivie dans son organisation ? La facilitation des ateliers en intelligence collectives : les méthodes Mise en pratique : construire un plan d'action en concertation avec ses…

Pourquoi et comment gérer et maîtriser sa consommation énergétique ?
  • L'énergie et ses usages
  • Les enjeux énergétiques : économie/écologie, liens étroits, notions clés
  • Le mix énergétique en France
  • Réglementation et objectifs

Comment mettre en place une démarche de transition énergétique adaptée et suivie dans son organisation ?
  • La facilitation des ateliers en intelligence collectives : les méthodes
  • Mise en pratique : construire un plan d'action en concertation avec ses équipes
  • Mise en pratique : savoir fédérer et communiquer sur son plan d'action

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

710 rue Favre de saint castor
34080 Montpellier

Responsable : Enercoop Languedoc Roussillon

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
710 rue Favre de saint castor
34080 Montpellier
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes