Responsable en gestion d'activité opérationnelle
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_677067
Organisme responsable :
IGENSIA ALTERNANCE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- D1504 Direction de magasin de grande distribution
- G1402 Management d'hôtel-restaurant
- M1204 Contrôle de gestion
- M1205 Direction administrative et financière
- M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
Formacode
- 32024 : Gestion centre profit
- 32652 : Contrôle gestion
Présentation de la formation
Objectifs
Appréhender l?environnement lié à son activité et aux pratiques professionnelles associées, en s?appuyant sur l?analyse des résultats d?une veille documentaire économique, sociale et juridique régulière, ainsi qu?une veille terrain (benchmark, salons professionnels, conférences métiers?), afin de pouvoir contribuer à l?identification d?axes stratégiques de développement pour l?entreprise et anticiper les évolutions du métier de l?activité Dans le cadre d?une étude qualitative ou quantitative…
- Appréhender l?environnement lié à son activité et aux pratiques professionnelles associées, en s?appuyant sur l?analyse des résultats d?une veille documentaire économique, sociale et juridique régulière, ainsi qu?une veille terrain (benchmark, salons professionnels, conférences métiers?), afin de pouvoir contribuer à l?identification d?axes stratégiques de développement pour l?entreprise et anticiper les évolutions du métier de l?activité
- Dans le cadre d?une étude qualitative ou quantitative (marché, concurrence, image, résultats économiques, baromètre social ?) commanditée par la direction de l?entreprise pour alimenter sa réflexion stratégique et confiée à un expert interne ou externe , produire un rapport d?étude pertinent et éclairant en mobilisant les outils de BI ( business intelligence ) pour un traitement facilité des données collectées et une formalisation optimisée de la restitution
- Contribuer au déploiement de la démarche RSE/ RSO de l?entreprise ou de l?organisation, en communiquant auprès de ses interlocuteurs internes et externes sur les enjeux de celles ?ci, en animant des groupes de travail sur le sujet et en mettant en place sur le terrain des pratiques vertueuses assorties d?objectifs RSE propres à l?activité et en les partageant avec les différentes communautés de travail , afin de mobiliser les parties prenantes autour des valeurs portées par le projet
- Réaliser un audit organisationnel de son activité en s?appuyant sur une démarche rigoureuse en vue de produire une évaluation objective et renseignée du fonctionnement de l?activité
- A partir du périmètre d?action défini pour son activité, proposer pour cette dernière une organisation optimisée tenant compte des contraintes internes ou externes et des ressources négociées, en formalisant des processus, des modes opératoires et une arborescence décisionnelle permettant de fluidifier les interactions fonctionnelles et humaines, et servir avec succès le besoin client interne ou externe en vue de la réalisation des objectifs de l?activité
- Proposer à la direction de l?entreprise, les moyens matériels et humains nécessaires au fonctionnement de l?activité en les argumentant au regard du résultat de l?audit, des objectifs fixés et des plans d?action validés et en étant force de proposition pour contribuer à la concrétisation de la politique d?inclusion de l?entreprise ou de l?organisation
- Dans le cadre de la mise en place ou de l?optimisation d?un Système d?Information au service de l?activité, contribuer à l?élaboration du cahier des charges en lien avec le/les prestataires, en décrivant les fonctionnalités nécessaires et les contraintes du calendrier de réalisation répondant aux besoins opérationnels de son activité, et en tenant compte du budget accordé
- Cartographier les risques endogènes et exogènes liés à l?activité en éval
Programme de la formation
4 DOMAINES DE COMPÉTENCES dont 1 SPECIALISATION ORGANISATION DE L'ACTIVITE ET CONTRIBUTION AU DEVELOPPEMENT DU PROJET Stratégie d'entreprise Management des organisations et conduite du changement Business Intelligence et datas Système d'information Méthodologie du consultant RSE ou la Responsabilité Sociétale des organisations Project management Mission professionnelle PILOTAGE DE LA PERFORMANCE DE L'ACTIVITE Business Strategic Management Culture, relation et…
4 DOMAINES DE
COMPÉTENCES dont 1 SPECIALISATION
ORGANISATION DE
L'ACTIVITE ET CONTRIBUTION AU DEVELOPPEMENT DU PROJET
- Stratégie
d'entreprise - Management des
organisations et conduite du changement - Business
Intelligence et datas - Système
d'information - Méthodologie du
consultant - RSE ou la
Responsabilité Sociétale des organisations - Project
management - Mission
professionnelle
PILOTAGE DE LA
PERFORMANCE DE L'ACTIVITE
- Business
Strategic Management - Culture,
relation et satisfaction clients - Management de
la qualité - Comptabilité et
analyse des coûts - Introduction au
contrôle de gestion - Outils suite
Office (Excel, PPT...) - Mission
professionnelle
MANAGEMENT
D'ÉQUIPES EN MODE COLLABORATIF
- Gestion des
emplois prévisionnels et développement des compétences - GRH de
proximité - Recrutement :
méthodes et process - Management des
équipes et cohésion - Communication
managériale - Business
English - Mission
professionnelle
1
SPECIALISATION AU CHOIX :
- PILOTAGE DU
DEVELOPPEMENT D'UN CENTRE DE PROFIT
- Business
strategy and negotiation - Droit des
contrats et obligations (RGPD) - Brand content
et distribution - Marketing
stratégique et plan d'action commercial - Pilotage de la
relation client
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
511 h
En entreprise
1250 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public de la formation initiale
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Bac+2 (niveau 5) validé dans le domaine de la gestion et/ou du management d'entreprise\n\nProcédure d'admission: \nCandidature en ligne:<a href="https://www.igensia-alternance.fr/" target="" rel="">https://www.igensia-alternance.fr/ Dépôt en ligne:relevé de notes du Bac + relevé de notes de chaque annéedu parcours Bac+2+ CV et lettre de motivation Test d'admission : Cas pratique en management, gestion d'entreprise (QCM) Entretien de motivation sur le projet du candidat
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
15 rue Marc Chagall31700 Blagnac
Responsable : IGENSIA ALTERNANCE
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
15 rue Marc Chagall
31700 Blagnac - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes