Aller au contenu principal

Chargé des ressources humaines - BC - Piloter la performance RH et accompagner les managers

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_676466
Organisme responsable : CESI Ecole Supérieure de l'Alternance / CESI Ecole de Formation des Managers (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33047 : Relations sociales
  • 33052 : Administration personnel
  • 33091 : GEPP

Présentation de la formation

Objectifs

  • Piloter la performance RH
  • Conduire un projet RH
  • Accompagner les managers dans l'exercice de la fonction RH

Programme de la formation

Digitalisation des processus et SIRH Enjeux de la transformation numérique pour l'entreprise Enjeux de la transformation numérique pour les RH Rôle des RH dans la transformation numérique des entreprises Inclure la digitalisation dans ses processus RH Fondamentaux du SIRH Inconvénients de la digitalisation De la Data RH à la performance RH Evolution de la règlementation et impact sur la fonction RH Contrôle de gestion sociale Processus RH Tableaux de bord de pilotage Gestion de…

Digitalisation des processus et SIRH
Enjeux de la transformation numérique pour l'entreprise
Enjeux de la transformation numérique pour les RH
Rôle des RH dans la transformation numérique des entreprises
Inclure la digitalisation dans ses processus RH
Fondamentaux du SIRH
Inconvénients de la digitalisation

De la Data RH à la performance RH
Evolution de la règlementation et impact sur la fonction RH
Contrôle de gestion sociale
Processus RH
Tableaux de bord de pilotage

Gestion de projet en mode agile et hybride
Rôles et acteurs
Bases méthodologiques de la conduite de projet
Pilotage de projet
Accompagnement au changement
Fondamentaux de la budgétisation
Construction d'un budget initial prévisionnel
Gestion d'un projet RH de digitalisation ou de transformation

LOTJ : Piloter la performance RH et accompagner les managers
Learning on the job

Validation Piloter la performance RH et accompagner les managers
Evaluation du bloc de compétences

Validation et sanction

Chargé des ressources humaines - Bloc de compétences - Piloter la performance RH et accompagner les managers

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

49 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Chargé RH, Responsable RH

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Informations sur les publics

Chargé RH, Responsable RH

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Expérience professionnelle à valider lors d'un échange individuel

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

16 rue Magellan
31670 Labège

Responsable : CESI Ecole Supérieure de l'Alternance / CESI Ecole

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
16 rue Magellan
31670 Labège
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes