Bilan de compétences - accompagnement complet 24h
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_675052
Organisme responsable :
Voyages vers Soi - Accompagnement professionnel
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
A chacun(e) son bilan de compétence et son objectif : - trouver une nouvelle voie professionnelle alignée avec ses envies et ses valeurs - être accompagné(e) pour activer un projet professionnel en réflexion - évoluer dans son poste ou dans son métier pour être plus épanoui(e) - retrouver une place sur le marché du travail grâce à ses compétences transférables - etc. Parlez-nous de vos attentes et besoins : cette phase de co-construction avec le consultant aboutira à un programme…
- trouver une nouvelle voie professionnelle alignée avec ses envies et ses valeurs
- être accompagné(e) pour activer un projet professionnel en réflexion
- évoluer dans son poste ou dans son métier pour être plus épanoui(e)
- retrouver une place sur le marché du travail grâce à ses compétences transférables
- etc.
Parlez-nous de vos attentes et besoins : cette phase de co-construction avec le consultant aboutira à un programme personnalisé selon vos propres objectifs.
Programme de la formation
Un bilan de compétences se déroule en 3 phases : 1) Phase préliminaire : écoute et analyse des attentes et besoins pour co-construire un programme adapté 2) Phase d'investigation : travail approfondi d'exploration de "soi", d'identification de ses forces, leviers, contraintes, etc. conduisant à l'élaboration d'un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables 3) Phase de conclusion : appropriation des résultats de la phase exploratoire et…
1) Phase préliminaire : écoute et analyse des attentes et besoins pour co-construire un programme adapté
2) Phase d'investigation : travail approfondi d'exploration de "soi", d'identification de ses forces, leviers, contraintes, etc. conduisant à l'élaboration d'un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables
3) Phase de conclusion : appropriation des résultats de la phase exploratoire et recherche des modalités pratiques pour la mise œuvre du/des projet(s)
Tout au long de ces 3 phases, le consultant proposera un accompagnement sur mesure, basé sur l'écoute active, l'empathie et la neutralité. Il s'appuiera sur un panel d'outils techniques (grilles d'autoévaluation des valeurs, tests, tableau d'analyse des expériences professionnelles, etc.), de ressources pédagogiques (logiciel métiers, fiches métiers, etc.) et d'enquêtes terrain, choisis et adaptés selon les besoins spécifiques du bénéficiaire.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
24 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun, toute personne peut réaliser un bilan de compétences. Procédure d'admission : prendre rendez-vous pour un premier entretien préliminaire à l'issue duquel le demandeur recevra un compte-rendu de ses attentes et besoins, permettant ensuite la rédaction de la convention et du programme personnalisé du bilan de compétences.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Mathiou
09320 Massat - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes