Stratégie d'entreprise et RH : affinez, développez et facilitez les activités
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_675040
Organisme responsable :
Merry STRULLU - OSONS UNE PAUSE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Concevoir, développer et faciliter la
stratégie d'entreprise et RH avec des méthodologies - Découvrir des approches de facilitation pour
accompagner la stratégie de façon efficace et collaborative
Programme de la formation
Module 1 : acquérir une méthodologie pour développer une stratégie d'entreprise et une stratégie RH (jour 1) Savoir préciser la stratégie de la direction pour : affiner sa mise en œuvre à 6 mois, 1 an et 5 ans, décliner les objectifs stratégies en objectifs opérationnels et objectifs RH Savoir cartographier les pôles d'activités à développer Réaliser des diagnostics internes organisationnels : les différentes formes de diagnostic, fiche de cadrage et plan de diagnostic, communiquer…
Module
1 : acquérir une méthodologie pour
développer une stratégie d'entreprise et une stratégie RH (jour 1)
- Savoir préciser la stratégie de la direction pour : affiner
sa mise en œuvre à 6 mois, 1 an et 5 ans, décliner les objectifs stratégies en objectifs opérationnels et objectifs RH - Savoir cartographier les pôles d'activités à
développer - Réaliser des diagnostics internes
organisationnels : les différentes formes de diagnostic, fiche de cadrage et plan de diagnostic, communiquer les rapports et les différents
types de restitutions - Analyser l'organisation pour adapter la
stratégie : les signaux faibles à identifier, les facteurs de performance et de réussite
Module
2 : utiliser des outils de
facilitation et d'accompagnement (jour 2)
- Animer
des groupes participatifs avec l'intelligence collective : l'étoile
de la facilitation au service de la performance, approches réflexives (l'analyse des pratiques
professionnelles (APP)) - Accompagner et développer la stratégie au
quotidien : les différents styles de debriefing, les différents styles de personnalités, dynamique de groupe et co-construction - Distinguer
les postures d'accompagnement : conseil, coaching, mentoring et
facilitation
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun\n\nProcédure d'admission: \nEntretien préalable
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
1 Avenue des Pyrénées
31810 Venerque - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes