Optimisation de la rémunération et des avantages sociaux
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_665781
Organisme responsable :
Formapack
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Repérer les différentes composantes d'un système de rémunération. Communiquer sur la politique de rétribution globale. Analyser sa structure de rémunération et faire évoluer ses grilles de salaire. Individualiser les comparatifs fixe et variable. Simuler et piloter le budget de masse salariale. Conseiller sur le dispositif d'épargne salariale et optimiser son coût.
Programme de la formation
Définir les enjeux et les caractéristiques d'une politique de rétribution globale - Connaître les différentes méthodes de classification et élaborer des grilles de salaires - Individualiser les salaires - Créer ou faire évoluer une part variable - Mettre en place des avantages en nature - Activité à distance - Optimiser ses régimes de prévoyance-santé et dispositifs d'épargne salariale - Simuler et piloter la masse salariale
Validation et sanction
Optimiser les avantages de ses collaborateurs
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
20 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun prérequis n'est demandé\n\nProcédure d'admission: \nSur entretien préalable lié à votre projet de formation.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
1862 avenue de la Lauragaise
31670 Labège - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes