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S'approprier le rôle de manager

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_637545
Organisme responsable : ACTES MANAGEMENT (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Préparez votre rôle d'encadrant et construisez un cadre de travail lisible pour l'équipe. Vous reliez vos responsabilités, vos outils d'animation et votre manière d'accompagner les collaborateurs.

Objectifs pédagogiques
• Analyser son poste et l'environnement de l'équipe.
• Construire sa posture et les étapes d'une prise de fonction.
• Fixer des objectifs, déléguer et suivre l'activité.
• Animer les échanges et adapter son management aux personnes.

Programme de la formation

Programme • Analyser le poste, les attentes, les moyens et la relation à son propre manager. • Comprendre la structure de l'équipe et préparer les premiers contacts. • Construire son identité, son leadership et son style d'intervention. • Pratiquer les objectifs, la délégation, le reporting, l'entretien et la réunion. • Mobiliser et responsabiliser ; examiner les retours d'expérience. • Adapter sa communication et traiter les situations conflictuelles. Méthodes…

Programme
• Analyser le poste, les attentes, les moyens et la relation à son propre manager.
• Comprendre la structure de l'équipe et préparer les premiers contacts.
• Construire son identité, son leadership et son style d'intervention.
• Pratiquer les objectifs, la délégation, le reporting, l'entretien et la réunion.
• Mobiliser et responsabiliser ; examiner les retours d'expérience.
• Adapter sa communication et traiter les situations conflictuelles.

Méthodes pédagogiques
Apports méthodologiques, échanges d'expérience, études de cas, exercices et mises en situation en lien avec les objectifs. Supports pédagogiques mis à disposition des participants. Les modalités sont précisées au démarrage et adaptées au format retenu.

Évaluation
Évaluation des acquis en fin de parcours, exercices et mises en situation. La fiche source fixe un seuil de validation à 80 % de la note maximale au questionnaire final.

Résultats attendus
Attestation de formation précisant le parcours suivi ; résultats de l'évaluation des acquis selon les modalités du programme. Aucun titre ou diplôme d'État n'est annoncé.

Validation et sanction

Attestation et certificat de fin de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

28 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Tous les managers devant gérer des équipes de collaborateurs hiérarchiques ou en transverse. Managers en prise de fonction. Futurs managers. Managers confirmés.

Conditions de prise en charge
Devis personnalisé selon le format et le projet. Financement employeur ou individuel ; examen d'autres possibilités selon la situation et les règles du dispositif. Pour les demandeurs d'emploi, une demande peut être étudiée avec France Travail après validation du projet et du devis. Aucune prise en charge n'est automatique.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Tous les managers devant gérer des équipes de collaborateurs hiérarchiques ou en transverse. Managers en prise de fonction. Futurs managers. Managers confirmés.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis pédagogique particulier. Un échange préalable permet de vérifier l'adéquation entre le besoin, le projet et les objectifs du programme.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

45 rue de Bordebasse
Hotel Ibis Styles Blagnac
31700 Blagnac

Responsable : ACTES MANAGEMENT

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 imp du Clos du Chateau
31330 Larra
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes