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BP option responsable d'entreprise agricole

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_628241
Organisme responsable : EPLEFPA de Figeac - Animapôle (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • A1407 Élevage bovin ou équin
  • A1409 Élevage de lapins et volailles
  • A1410 Élevage ovin ou caprin
  • A1411 Élevage porcin
  • A1416 Polyculture, élevage

Formacode

  • 12598 : Environnement agriculture
  • 21052 : Gestion exploitation agricole

Présentation de la formation

Objectifs

Très autonome, le titulaire de l'emploi travaille seul-e et en réseau avec l'appui d'associé-es, de salarié-es, d'agriculteur-rices voisin-es, de technicien-nes et de partenaires. Il dispose d'une forte capacité d'initiative. Il a le sens des responsabilités et la capacité à se remettre en cause. Il doit savoir écouter et dialoguer, et savoir s'entourer d'experts pour le conseiller dans ses décisions et l'accompagner dans ses projets. Il peut…

Très autonome, le titulaire de l'emploi travaille seul-e et en réseau avec l'appui d'associé-es, de salarié-es, d'agriculteur-rices voisin-es, de technicien-nes et de partenaires. Il dispose d'une forte capacité d'initiative. Il a le sens des responsabilités et la capacité à se remettre en cause. Il doit savoir écouter et dialoguer, et savoir s'entourer d'experts pour le conseiller dans ses décisions et l'accompagner dans ses projets. Il peut déléguer certaines fonctions ou activités dont il garde la responsabilité.
Un-e responsable d'entreprise autant qu'un-e salarié-e hautement qualifié-e doivent maîtriser les techniques de production et, en fonction des orientations choisies, les procédés de transformation et de commercialisation. L'acte de production suppose également l'utilisation fréquente d'une grande diversité d'agroéquipements, d'outils d'aide à la décision (OAD) et la maîtrise des technologies de l'information et de la communication. Gestionnaire d'entreprise et manager lorsqu'il emploie de la main d'oeuvre salariée, le responsable d'entreprise agricole est un homme ou une femme polyvalent-e et multicompétent-e qui doit savoir anticiper et s'adapter dans un contexte en rapide évolution. Il doit pour cela assurer une veille prospective et rechercher les meilleurs pratiques et techniques disponibles pour progresser.

  • Se situer en tant que professionnel
  • Piloter le système de production
  • Conduire le processus de production dans l'agroécosystème
  • Assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l'entreprise
  • Valoriser les produits ou services de l'entreprise
  • S'adapter à des enjeux professionnels particuliers

Programme de la formation

SE SITUER EN TANT QUE PROFESSIONNEL Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant Se positionner dans les différents types d'agriculture, leur histoire, leurs fondements, leur organisation PILOTER LE SYSTÈME DE PRODUCTION Réguler l'activité au regard de la stratégie, des opportunités, des évènements Gérer le travail CONDUIRE LE PROCESSUS DE PRODUCTION DANS L'AGROÉCOSYSTÈME Combiner les différentes activités liées aux productions Mettre en oeuvre les opérations…

SE SITUER EN TANT QUE PROFESSIONNEL

Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant

Se positionner dans les différents types d'agriculture, leur histoire, leurs fondements,

leur organisation

PILOTER LE SYSTÈME DE PRODUCTION

Réguler l'activité au regard de la stratégie, des opportunités, des évènements

Gérer le travail

CONDUIRE LE PROCESSUS DE PRODUCTION DANS L'AGROÉCOSYSTÈME

Combiner les différentes activités liées aux productions

Mettre en oeuvre les opérations liées à la conduite des productions

ASSURER LA GESTION TECHNICO-ÉCONOMIQUE, FINANCIÈRE ET ADMINISTRATIVE

DE L'ENTREPRISE

Porter un diagnostic sur les résultats de l'entreprise à l'aide d'indicateurs technico-écono

miques et financiers

Réaliser des choix pour l'entreprise en matière fiscale et juridique

VALORISER LES PRODUITS OU SERVICES DE L'ENTREPRISE

Commercialiser un produit ou un service

Négocier dans le cadre d'un contrat ou d'un projet collectif

UCARE 1 : S'ADAPTER À DES ENJEUX PROFESSIONNELS PARTICULIERS

Ucare A « transformation » ou Ucare B « services » ou Ucare C « productions »

UCARE 2 : S'ADAPTER À DES ENJEUX PROFESSIONNELS PARTICULIERS

Ucare libre

Validation et sanction

BP option responsable d'entreprise agricole

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1255 h

En entreprise

1960 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Tout public

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir entre 16 et 29 ansAvoir obtenu un diplôme de niveau V (CAP, BEP) ou supérieurSigner un contrat d'apprentissage avec une entreprise de ce secteur d'activité\n\nProcédure d'admission: \nPréinscription en ligne www.animapole.fr Entretien de motivation Positionnement Avoir signé un contrat d'apprentissage (la signature peut se faire dans les trois mois suivant le début de la formation).

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

157 route de Figeac
46120 Lacapelle-Marival

Responsable : EPLEFPA _ LEGTA de Figeac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
La Vinadie
46100 Figeac
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes