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Gagner en efficacité en mieux gérant son stress et ses émotions

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_619736
Organisme responsable : Motivated Golden Talents (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

  • Connaître les mécanismes du stress pour mieux le gérer et Identifier ses propres facteurs de stress

  • Mieux gérer ses émotions

  • Pratiquer les techniques de respiration et de relaxation

  • Développer sa confiance en soi et son estime de soi

  • Prévenir et gérer les conflits

  • Gagner en confort et en efficacité dans sa sphère privée et dans dans sa sphère professionnelle

Programme de la formation

9 modules Module 1 et 2 – Gestion du stress (Niveau 1 & 2) • Définition du stress • Les mécanismes du stress au travail • Les agents stresseurs • L'approche cognitive et sophrologique du stress • La respiration • Mise en œuvre d'exercice à pratique soi-même : étirements corporels, exercices de respiration, exercice de cohérence cardiaque, le training autogène de Schutz, méthode 365, la méthode Vittoz … Module 3 – Gestion des émotions • Connaître et apprivoiser ses émotions Module…

9 modules

Module 1 et 2 – Gestion du stress (Niveau 1 & 2)
• Définition du stress
• Les mécanismes du stress au travail
• Les agents stresseurs
• L'approche cognitive et sophrologique du stress
• La respiration
• Mise en œuvre d'exercice à pratique soi-même : étirements corporels, exercices de respiration, exercice de cohérence cardiaque, le training autogène de Schutz, méthode 365, la méthode Vittoz …
Module 3 – Gestion des émotions
• Connaître et apprivoiser ses émotions
Module 4 – Le lâcher prise
• Le lâcher prise
• Apports de la sophrologie : Les moulinets, SDN sophro déplacement du négatif, SSI – Stimulation Imaginative
Module 5.1 – Développer ses ressources pour plus de sérénité et d'efficacité
• Comment mieux travailler en équipe ?
• Développer ses capacités
• Apports de la sophrologie : Projection sophronique des capacités (PSC), sophro acceptation progressive (SAP)
Module 5.2 – Se connaitre
• Connaissance de soi : Mes drivers, mes besoins, mes valeurs, mon portrait, ma personnalité, mes points forts, mes points faibles…
• Devenir pleinement soi-même
• L'intériorisation, retrouver son axe…
Module 6 – Renforcer la confiance en soi
• Comment avoir confiance en soi ?
• Quelles sont les attitudes pour améliorer l'estime de soi ?
• L'ancrage au sol, savoir prendre des risques …
Module 7 – L'affirmation de soi & Assertivité
• Comment faire pour être assertif ?
• Auto diagnostic d'assertivité et échelle d'affirmation de soi
• Apports de la sophrologie : Sophro réflexion, Sophro Mnésie – L'affirmation de soi, Sophro Stimulation Imaginative : Le chef d'orchestre …
Module 8 – La gestion de conflit
• Les types, phases et raisons d'un conflit
• Les 5 stratégies de gestion directes des conflits
• Test du style de résolution de conflit
• Technique DESC
• La CNV (La communication non violente)
• Apports de la sophrologie : Les hémisphères, doigts en griffe, le geste signal…
Module 9 – Bilan : Conseils pratiques pour une meilleure gestion du stress

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

22 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Prérequis MatérielPC / Tablette / Téléphone + Connexion Internet + Installation de l'application Zoom (*) (*) Pour les sessions à distance\n\nProcédure d'admission: \nEntretien téléphonique avec le responsable de la formation. Objectif: étudier votre besoin et valider que le contenu de la formation répond bien à vos attentes.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
28 che de la Flambere
31300 Toulouse
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes