Préparer et accompagner le départ à la retraite des collaborateurs de l'entreprise
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_608409
Organisme responsable :
Cèze Formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Comprendre et connaître le système de retraite des salariés en France Savoir répondre aux questions courantes des collaborateurs concernant leur retraite. Savoir accompagner les collaborateurs dans l'obtention de leurs informations retraite (relevés de carrière, relevés d'épargne, estimations de pensions, etc.) Savoir accompagner les collaborateurs dans l'estimation de leur retraite et la régularisation de leur carrière. Savoir accompagner les collaborateurs dans la liquidation…
Comprendre et connaître le système de retraite des salariés en France
Savoir répondre aux questions courantes des collaborateurs concernant leur retraite.
Savoir accompagner les collaborateurs dans l'obtention de leurs informations retraite (relevés de carrière, relevés d'épargne, estimations de pensions, etc.)
Savoir accompagner les collaborateurs dans l'estimation de leur retraite et la régularisation de leur carrière.
Savoir accompagner les collaborateurs dans la liquidation de leur retraite lors de leur départ de l'entreprise.
Programme de la formation
Partie 1 | Les fondamentaux de la retraite (2h15) Le système et les régimes de retraite en France Les âges de la retraite (dont départs anticipés) La durée d'assurance, les décotes et surcotes Les périodes d'assurance ouvrant des droits à la retraite Le calcul des pensions de retraite et de réversion Partie 2 | Le parcours retraite en pratique (2h15) L'obtention des informations retraite (relevés de carrière, relevés d'épargne, estimations de pensions, etc.) Les contrôles et…
Partie 1 | Les fondamentaux de la retraite (2h15)
Le système et les régimes de retraite en France
Les âges de la retraite (dont départs anticipés)
La durée d'assurance, les décotes et surcotes
Les périodes d'assurance ouvrant des droits à la retraite
Le calcul des pensions de retraite et de réversion
Partie 2 | Le parcours retraite en pratique (2h15)
L'obtention des informations retraite (relevés de carrière, relevés d'épargne, estimations de pensions, etc.)
Les contrôles et démarches préparatoires à mener avant la retraite
La régularisation de carrière pour faire valoir pleinement les droits
Les formalités de liquidation des pensions de retraite
Le contrôle des notifications de retraite
Le rôle de l'employeur dans le parcours retraite du collaborateur
Le formalisme et les indemnités versées à l'occasion du départ à la retraite du collaborateur
Partie 3 | Les principaux leviers d'optimisation (1h30)
Les rachats de trimestres
Le cumul emploi-retraite
La retraite progressive
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Néant\n\nProcédure d'admission: \nInscription avec fiche de contact
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
en intraen inter
30500 Saint-Ambroix
Responsable : Cèze Formation
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
870 Route de Barjac
30500 Saint-Ambroix - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes