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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_607085
Organisme responsable : LUCEO (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif de faire un point sur ses compétences, de les identifier, mieux les connaître et les valoriser. A partir de là, il permet au bénéficiaire de prendre en charge son évolution professionnelle, construire un projet professionnel et/ou personnel, tout en clarifiant les moyens et les différentes étapes pour le réaliser.

Programme de la formation

Le bilan de compétences est composé de 3 phases principales : - La phase préliminaire qui vise à accueillir et à informer le bénéficiaire sur la démarche (engagement, confidentialité, bienveillance). Elle permet d'analyser la demande et définir conjointement les modalités de réalisation du bilan.  - La phase d'investigation permet au bénéficiaire de recueillir des informations sur lui-même (compétences, valeurs, ressources, intérêts...) lui permettant de valider la construction de son…

Le bilan de compétences est composé de 3 phases principales :

- La phase préliminaire qui vise à accueillir et à informer le bénéficiaire sur la démarche (engagement, confidentialité, bienveillance). Elle permet d'analyser la demande et définir conjointement les modalités de réalisation du bilan.
 - La phase d'investigation permet au bénéficiaire de recueillir des informations sur lui-même (compétences, valeurs, ressources, intérêts...) lui permettant de valider la construction de son projet professionnel (pertinence, objectifs, méthodes...)
 - La phase de conclusion a pour objectif de faire une synthèse du bilan. Elle permet au bénéficiaire d'accéder et de s'approprier les résultats de son bilan. Elle donne lieu à la rédaction d'une synthèse écrite et à la définition d'un projet professionnel et/ou personnel contenant un plan d'action concret.

 L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis\n\nProcédure d'admission: \nAdmission sans disposition particulière Avant de débuter le bilan de compétences, nous procédons à un premier entretien individuel gratuit afin de situer la demande, et préciser les étapes qui suivront.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

1 rue de la Fraternité
32120 Mauvezin

Responsable : LUCEO

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 rue de la Fraternité
32120 Mauvezin
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes