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Savoir détecter, prévenir et gérer les Risques Psychosociaux en tant que Manager

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_604714
Organisme responsable : CA Ressources Humaines (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Comprendre ce qu'est un RPS et ce qui dans sa posture et sa
communication on peut l'induire 
- S'approprier les outils clés dans la gestion des situation du quotidien en
anticipant, prévenant et gérant les situations à risque et les RPS
- S'approprier le rôle et les missions du manager 
- Comprendre son écosystème avec les risques et les enjeux associés
- Connaitre son style managérial pour iden5fier ses ressources et ses limites

Programme de la formation

- Les RPS: de quoi parle-t-on ? En quoi l'action et la communica5on managériales sont elles concernées ? - S'approprier le rôle et les missions du manager - Comprendre son actuel écosystème - Connaitre son type managérial et son profil de communica5on pour identifier ses ressources et ses fragilités - Repérer et comprendre les profils de communica5on de ses collaborateurs pour une approche managériale adaptée  - S'approprier les outils clés pour une ges5on des situations du…

- Les RPS: de quoi parle-t-on ? En quoi l'action et la communica5on
managériales sont elles concernées ?

- S'approprier le rôle et les missions du manager
- Comprendre son actuel écosystème
- Connaitre son type managérial et son profil de communica5on pour
identifier ses ressources et ses fragilités
- Repérer et comprendre les profils de communica5on de ses
collaborateurs pour une approche managériale adaptée 
- S'approprier les outils clés pour une ges5on des situations du quo5dien
limitant le risque de RPS

-  Construction d'un plan d'action

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

10 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nCadres débutants ou confirmés en charge d'une équipePrérequis : Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

CA Ressources Humaaines
114 chemin de la Flambère
31300 Toulouse

Responsable : CA Ressources Humaines

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
114 chemin de la Flambere
31300 Toulouse
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes